募集要項
- 募集背景
- 体制強化を目的とした増員募集
- 仕事内容
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大手企業や健康保険組合向けのネットワーク健診サービスにおいて、業務運営全般に関する社内外の調整、フォロー業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・ オンボーディング期間、お客様に寄り添い実際のサービス開始までの導入サポート
・ オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進するための施策検討・実行
・ お客様内でのサービス利用率確認および、利用促進の支援
・ 導入プロセス改善及び機能提案・契約更新に向けた施策検討・実行・対応
・ サービス向上施策の施策検討・実行
・ オプションサービスの提案、事業開発やセールスと連携したアップセル活動
【働きがい】
同社の特徴として、従業員のやりたい、なりたいといった思いを尊重しますので、希望や状況に応じたキャリアを形成することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 男女比＝1:1、服装自由、離職率は3年平均で8％、服装も自由（TPOに合わせた服装）フリーアドレス席や集中ブース、ハドル（コミュニケーション）スペースがあり、ガラス張りで観葉植物に囲まれた空間です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1)、(2)双方に該当される方
(1)事業会社における業務運営の経験をお持ちの方
(2)従業員の育成経験をお持ちの方（OJTや新人育成、マネジメントなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階
路線：南北線：六本木一丁目 徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社およびすべての支社、営業所
※基本的に転勤は想定していません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収480～650 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額38万円～、月額基本給38万円～
※残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年俸制のためなし 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由、企業型DC、企業年金基金、ベネフィット・ステーション、健康保険組合の各種保養所、リゾート施設利用、健康診断（女性全員に子宮がん、乳がん健診を無料で実施。胃がん検査は35歳以上に全員無料で実施）、人間ドック※ 健康増進に関わる項目は随時追加有
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
▽一次面接（WEB予定）
▽最終面接（対面予定）
