募集要項
- 募集背景
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事業拡大を続けている同社で、さらに拡大を目指すための増員募集になります。
- 仕事内容
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【業務概要】
経営課題について考えていただくポジションです。
【業務内容】
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・取締役会／経営会議等の会議体運営
・特命案件対応
・競合等の市場調査
・業務改善・業務改革(BPR)の立案・推進支援
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)
【求人のポイント】
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 経営戦略室に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
経営企画・経営戦略などの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所
▼本社 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂２丁目ビル6F 溜池山王駅 直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500～1000 万円 月給制 月額基本給 264,243円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として92,900円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（各1ヶ月分） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
