募集要項
- 募集背景
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物流改善に向けた内閣府からの政策パッケージが発信され、同社の事業も急拡大のフェーズを迎えています。
昨年は80名→125名、人事も3名→6名（労務２，評価人材開発２，採用1、採用広報1）と組織強化に努めましたが2025年に300名体制を目指すために増員で募集します。
- 仕事内容
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同社の採用人事として会社の事業計画に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援をお任せします。
■業務内容
・事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成
・採用要件定義、JD/求人票作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント/候補者対応、面接など採用活動における企画、実行
・実行結果のモニタリング、レポーティング。各採用手法の分析、効果検証による業務フロー改善、業務マニュアルの整備
・採用サイト、説明資料の改善。会社説明会、その他手法による採用ブランディング/マーケティング活動
・採用活動におけるリスクマネジメント
・組織課題/人事課題の把握。解決策の立案、実行
・人事部の他グループとの連携
■働きがい/魅力ポイント
・非公開を含め常に10以上の異なるポジションの採用を一気通貫で実行できる経験が可能です。
・経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さがあります。
・採用だけにとどまらずHRBPや育成、採用広報等への染み出しも可能です。（実績多数）
・希望する場合は新卒1期生採用立ち上げに参画も可能です（新卒と中途両輪可）
・急拡大中のため役職者がまだ少なく実力次第で早期に役職、将来の幹部候補へキャリア形成することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 経営管理本部人事部へ配属です。
現在、労務2名，評価人材開発2名，採用担当1名、採用広報1名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験
・中途採用の実務経験2年以上
・人材紹介エージェント(RA)経験（1年以上／CA経験のみ不可）
★こんな方にお勧めです★
・営業、管理職経験を通してより組織や経営に近いところで寄与していきたい方
・人や組織といった正解のない課題に戦略から実行までハンズオンで関わりたい方
・一人で頑張るより仲間と切磋琢磨しながら常に最適解を探して成長していきたい方
・社会課題に向き合うベンチャーでワークハード、プライベートファーストに働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区3丁目14番10号 三田3丁目MTビル9階
沿線名： 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩6分 、 JR 山手線 田町駅 徒歩8分
※現在は週1日～チームごとに東京オフィスへ出社
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 月額基本給 247,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として87,000円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円） ■賞与 あり
通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
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・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度、介護休業制度
・個人型確定拠出年金(iDeCo)
・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回(状況により選考回数に変更がある場合があります)
書類選考→1次面接＋適性検査→二次面接→最終面接→オファー面談
※最終面接もしくはオファー面談でのご来社をご案内しています。（それ以外はオンラインにてご案内）
※そのほか選考過程において社員紹介をさせていただく可能性があります。
