募集要項
- 募集背景
- 現在いらっしゃる次長が担当から外れる形となり採用を行います。
- 仕事内容
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組織として大きな変革期にある同社では、上場基準の人事制度の構築が急務となっており、戦略人事部門を中心に改革を進めております。
昇給・昇格制度や評価制度等の多岐にわたる人事制度改革に積極的に取組んでいるため、人員を補充して組織力強化を目指しています。
【業務内容】
■人事制度（含む昇給・昇格制度や評価制度）の企画立案、運用企画
■人事システムの見直しに関する企画立案
■教育企画業務とエンゲージメント向上業務
■他、人事、総務業務に関する企画立案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【働きがい】
変革期にある同社の教育研修～制度立案まで幅広く携わることで、組織変革に携わることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 戦略人事本部は現在２名在籍(本部長50代半ば、係長40代後半)。
戦略人事本部は人事企画をメインに担当いたします(総務人事は別部署が担当しております)。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社側で労務業務（勤怠管理・給与計算等）のご経験を持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都北区王子1-9-5 京徳ビル5階
沿線名：東京メトロ南北線「王子駅」より徒歩3分、京浜東北線「王子駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
受動喫煙対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間 時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
※試用期間中の勤務時間：8時45分～17時35分（休憩時間：12：00～12：50）
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 月額基本給22万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/上限 月24,500円） ■賞与 年2回（直近実績平均 2.525ヶ月） 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、従業員持株会制度、若年単身者借上社宅制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPIテスト受験あり）
▼1次面接
▼最終面接
◎内定
