募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画FY25達成に向け、より一層の体制強化のため
- 仕事内容
-
中期経営計画 FY25に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けてより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。
JLabは米国における100ドル以下のトゥルーワイヤレスイヤホン市場においてトップクラスのシェア実績があります。現在、米国以外でのシェア増大に取り組んでおり、JLab Japanは日本市場の開拓を担う重要な位置付けにあります。日本市場を開拓・拡大し、アジアまで見据えた事業推進をおねがいします。
【業務内容】
・JLab Japan事業の推進（BtoB）、営業先開拓
・事業関連の各種会議・PJの運営や立案
・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート
・IR/広報PR/マーケティング業務の補佐、オペレーション
上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 事業推進室（執行役員室長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名）
- 応募資格
-
- 必須
-
（下記のうちいずれか１つ以上に当てはまる方）
・ソリューション営業経験
・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験
・エクセル関数を利用したデータ処理経験
・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区麻布十番１－１０－１０ジュールＡ５階
沿線名：各線「麻布十番」駅 直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム11：00～14：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
-
年収500～700 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額400,000円～、月額基本給324,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として76,000円～／超過分別途追加支給） ■各種手当 産休・育休 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 なし 通勤手当なし
- 待遇・福利厚生
-
育児・介護休業制度
社員持株会
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（筆記試験あり）
