募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 当面は労務給与業務を主に担当していただきます。また、主担当業務と並行して、人事企画、採用、HR オペレーションなどご本人の希望や経験スキルに応じた業務にも携わっていただきます。 【労務業務内容】 ・会社方針に沿った安全衛生基準の立案/実行計画の策定 ・労働関連法に則した就業規則等社内規定の定期的な見直し ・労使協定に係る実務 ・安全衛生実務の推進（安全衛生委員会、定期健康診断、ストレスチェックなど） ・社員情報データの一元管理 ・勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険手続き、住民税関連手続き ・各種通知書、各種証明書の発行 ・従業員からの問い合わせ対応 【給与業務】 ・給与実務プロセス全般の管理 ・アウトソース社労士事務所との連携 ・給与計算チェック ・給与支払いに係る経理部門との連携 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部門への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・ 労務給与実務のご経験 ・英語力、読み書きビジネスレベル以上（外国籍エンジニア採用のケースがあります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー アクセス：JR総武線「錦糸町駅」徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無し
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
- 年収480～680 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額400,000円～、月額基本給324,050円～ 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として75,950円～／超過分別途追加支給） 通勤手当あり 上限円実費支給 賞与なし 昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 0
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→最終面接
