募集要項
- 募集背景
- 健康経営の基盤構築、有効的なCAPDサイクルを回す仕組みづくりの強化
- 仕事内容
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グループの健康経営戦略に関する企画・推進・健康経営全般のマネジメント業務・当社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
（健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む）
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援
- 応募資格
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- 必須
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・人事、総務ないし経営企画部署での業務経験があること（10年ほど目安）
・年齢相応のマネジメント、リーダー経験があること
・健康経営企画でキャリアを築いていく志向があること
- 歓迎
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・健康経営の企画、運営経験がある方
（ホワイト500企業での健康経営企画業務経験者歓迎）
- フィットする人物像
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・自発的に企画業務を推進できるバイタリティを有する方
・各階層、各組織と折衝・調整しながら協業できるコミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 京都本社
- 勤務時間
- 9:00-17:30 休憩1時間
- 年収・給与
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一般職の場合：830万円～910万円
管理職の場合：900万円（1,200万円）～※（）内は業績賞与
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■福利厚生 厚生社宅制度、単身赴任手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日124日（完全週休2日制、祝日）、年末年始、夏季連続休日、GW
特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、ファミリーサポート休暇制度
