募集要項

募集背景: 新しいセキュリティ基準に基づいたITインフラ構築など、情報システム部門の果たす役割が経営課題に関係する重要な位置付けとなっていることから、IT情報システム部門の強化を図り、情報システム最適化を実現したいと考えております。

仕事内容: ・社内業務システムの企画・開発・保守（社内システムSE）・社内ＩＴインフラの企画・運用（ITインフラSE）
(1)社内業務システムの企画・開発・保守（社内システムSE）
　・社内業務DX化推進メンバーとして業務変革を推進（ERP導入）
　・既設システムの改修計画対応（要求分析・システム設計）
　・既存システムの保守予算計画および進捗フォロー
(2)社内ＩＴインフラの企画・運用（ITインフラSE）
　・社内の各種ITインフラの導入計画
　・既設のITインフラの保守・維持管理
　・防衛事業における情報セキュリティ基準に基づいたITインフラの設計

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール
(1)特にERPシステム（SAP）
　※Java等のプログラミング/システム設計経験、ERPシステム導入経験があることが望ましい
(2)特にLinuxサーバ、OracleDBサーバ等のサイジング
　※PC、サーバ、ネットワークの導入経験があることが望ましい

応募資格

必須: (1)社内システムSE
　・要件定義、システム設計の経験
　・Java等のプログラミングの経験、データベースに関するノウハウ
(2)社内ITインフラSE
　・ITインフラ（サーバ設計技術、ネットワーク技術、セキュリティ分析知識）に関する基本的なスキル

勤務時間: 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■残業：月10～40時間
■リモートワーク：可

年収・給与: ■想定年収：400万円～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

待遇・福利厚生: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
　　　　　　社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、
　　　　　電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、
　　　　　他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや
　　　　　配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、
　　　　　転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

休日休暇: ■年間休日：125日
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

選考プロセス: ■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
　ご希望等詳細をお伺いします。
　↓
■紹介先企業にて書類選考
　↓
■適性検査,筆記試験,面接2回
↓
■内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 三菱電機電子通信システム製作所は、これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。
三菱電機電子通信システム製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。これら製品作りを通して“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。