募集要項

仕事内容: （サポート内容例）
ニーズ把握→コンサルティング→アフターフォロー

（業務内容）
・後継者問題をはじめとした経営課題に対して、企業の発展や事業を継続するための一つの手段としてM&Aの支援を行います。
・営業店担当者と連携し長年の取引に基づいたニーズ把握を行い、コンサルティングを実施します。コンサルティング契約終了後も取引銀行としてアフターフォローを実施します。

（支援先が抱える課題の一例）
■後継者不在
■後継者はいるが継がせるか悩んでいる
■社内リソースのみでの成⾧に限界を感じている
■事業に対する先行き不安
■資本関係が複雑
■ノンコア事業を切り離ししたい
■M&Aを検討しているがどうすればいいのか分からない
■取引先から直接買収を持ち掛けられたがどうすればいいのか分からない

（教育制度）
各種集合研修（階層別研修、職務別研修等）、行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等）、OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等）、114マイスター制度等

応募資格

年収・給与: ＜想定年収＞６００万円～８００万円
※上記年収は目安金額で、年齢・経験・能力・実績などにより社内規定に準じます。
【昇給】年１回　（７月）
【賞与】年２回　（６月・１２月）
【その他手当】通勤手当、家族手当（管理監督者以上は家族手当対象外）

待遇・福利厚生: ■寮社宅完備
■各種社会保険完備
■退職金制度　有（勤続２年以上）
■ほほえみ休暇（記念日休暇）
■１週間の連続休暇制度、シーズン休暇
■看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇（父親休暇）
■企業年金等の各種制度、団体生命保険
■従業員預り金、従業員持株会
■財産形成貯蓄制度
■厚生施設
■契約テニスコート
■契約会員制ホテル・グループ
■契約施設、契約保養所　等

休日休暇: 年間休日１２０日　完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月３１日～１月３日）、年次有給休暇（連続休暇、シーズン休暇他）、特別有給休暇（ほほえみ休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇他）　等、年間有休休暇１０日～２０日

会社概要