募集要項
- 募集背景
- 総合コンサルティンググループへの転換に向けたコンサルティング業務の担い手確保
- 仕事内容
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（サポート内容例）
お客さまからのヒアリング→現場確認からの課題抽出→課題解決実行支援
（業務内容）
・製造業のお客さまに対し、生産工程、従業員、原材料調達、システム、しくみ、ルール等のものづくりプロセス全体の改善・効率化をご提案します。経営層および従業員へのヒアリング、現場訪問を行い、今まで見えなかった現場視点からの課題、経営視点での課題を発見し、改善ポイントについてご提案します。
（支援先が抱える課題の一例）
■ものづくり現場を強化したいが何をすればよいのか分からない
■自社の生産ラインが効率的か判断できない
■効率的なものづくりで原価を下げたい
■生産ラインでの不良品率を削減したい
■製品品質を向上させたい
（教育制度）
各種集合研修（階層別研修、職務別研修等）、行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等）、OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等）、114マイスター制度 等
- 応募資格
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- 必須
- 不問
- 歓迎
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中小企業診断士の資格をお持ちの方
中小企業向けのコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- ８：３０～１７：３０
- 年収・給与
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＜想定年収＞６００万円～８００万円
※上記年収は目安金額で、年齢・経験・能力・実績などにより社内規定に準じます。
【昇給】年１回 （７月）
【賞与】年２回 （６月・１２月）
【その他手当】通勤手当、家族手当（管理監督者以上は家族手当対象外）
- 待遇・福利厚生
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■寮社宅完備
■各種社会保険完備
■退職金制度 有（勤続２年以上）
■ほほえみ休暇（記念日休暇）
■１週間の連続休暇制度、シーズン休暇
■看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇（父親休暇）
■企業年金等の各種制度、団体生命保険
■従業員預り金、従業員持株会
■財産形成貯蓄制度
■厚生施設
■契約テニスコート
■契約会員制ホテル・グループ
■契約施設、契約保養所 等
- 休日休暇
- 年間休日１２０日 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月３１日～１月３日）、年次有給休暇（連続休暇、シーズン休暇他）、特別有給休暇（ほほえみ休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇他） 等、年間有休休暇１０日～２０日
- 選考プロセス
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書類選考⇒第１次面接 ⇒第２次面接
※ＳＰＩ 受験あり
