募集要項
- 募集背景
- 総合コンサルティンググループへの転換に向けたコンサルティング業務の担い手確保
- 仕事内容
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（サポート内容例）
経営診断、事業計画策定支援、原価管理、営業マーケティング戦略策定支援、組織風土改善支援
（業務内容）
・経営者の皆さまの幅広い悩みに対応出来るサービスを提供します。
複数のメニューを同時並行で実施することもあります。
・お客さまの課題に対し、⾧年の融資業務で培った事業性評価によるビジネス診断と、具体的な解決に向けた改善策の提案および伴走支援を行うソリューションサービスで、課題解決と事業の成⾧に貢献します。
・経営者の皆さまの幅広い悩みに対応出来るサービスを提供します。
複数のメニューを同時並行で実施することもあります。
・お客さまの課題に対し、⾧年の融資業務で培った事業性評価によるビジネス診断と、
具体的な解決に向けた改善策の提案および伴走支援を行うソリューションサービスで、
課題解決と事業の成⾧に貢献します。
（サポート内容例）
経営診断、事業計画策定支援、原価管理、営業マーケティング戦略策定支援、
組織風土改善支援
（支援先が抱える課題の一例）
■事業計画がない
■自社の強み・弱みが分からない
■将来の事業環境の見通しが分からない
■業績の改善施策が分からない
■従業員の退職が多い
■会社の経営課題を網羅的に把握したい
■経営のロードマップとなる計画を立てたい
■顧客別・製品別の採算を把握し、値上げに活かしたい
■営業力の強化を図りたい
■組織風土を改善したい
（教育制度）
各種集合研修（階層別研修、職務別研修等）、行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等）、OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等）、114マイスター制度 等
- 応募資格
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- 必須
- 不問
- 歓迎
-
中小企業診断士の資格をお持ちの方
中小企業向けのコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- ８：３０～１７：３０
- 年収・給与
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＜想定年収＞６００万円～８００万円
※上記年収は目安金額で、年齢・経験・能力・実績などにより社内規定に準じます。
【昇給】年１回 （７月）
【賞与】年２回 （６月・１２月）
【その他手当】通勤手当、家族手当（管理監督者以上は家族手当対象外）
- 待遇・福利厚生
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■寮社宅完備
■各種社会保険完備
■退職金制度 有（勤続２年以上）
■ほほえみ休暇（記念日休暇）
■１週間の連続休暇制度、シーズン休暇
■看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇（父親休暇）
■企業年金等の各種制度、団体生命保険
■従業員預り金、従業員持株会
■財産形成貯蓄制度
■厚生施設
■契約テニスコート
■契約会員制ホテル・グループ
■契約施設、契約保養所 等
- 休日休暇
- 年間休日１２０日 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月３１日～１月３日）、年次有給休暇（連続休暇、シーズン休暇他）、特別有給休暇（ほほえみ休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇他） 等、年間有休休暇１０日～２０日
- 選考プロセス
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書類選考⇒第１次面接 ⇒第２次面接
※ＳＰＩ 受験あり
