募集要項
- 仕事内容
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震災時の救援に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート
安全防火スタッフ業務の実施
・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準の見直し
・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進
・構内協力企業を含めた安全防止教育の企画・推進
・全国を網羅するので、宿泊を伴う事業所への出張が多数発生する可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における労働安全衛生管理の実務経験
・消防法に関する知識やスキルを保有し、法令遵守に向けた業務経験
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方、補佐経験の方も可能
・課題把握及び課題設定スキル
・PCスキル・Excel、Wordの基本操作
・TOEIC:500点
- 歓迎
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・結果を出す為に自身で考察・調査収集ができ、提案型で仕事が出来る人
・相手の意見を尊重し、受け止めた上で自身の考えを主張できる人材
・社内が英語を必要とする環境であるため、英語と取り組む意欲がある方
・TOEIC:730点(将来的)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 450万円~749万円
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2回)