施工管理(設備)
九州発、国内外で活躍する総合建設業!安定性抜群の魅力的な待遇が自慢
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:EIVGM-20240627-039
施工管理(設備)

九州発、国内外で活躍する総合建設業!安定性抜群の魅力的な待遇が自慢

募集要項

仕事内容
九州発、国内外で活躍する総合建設業!安定性抜群の魅力的な待遇が自慢
【仕事内容】
 電気関連の幅広い工事をお任せいたします。
[エリア]埼玉県内

【具体的な工事内容】
・照明設備工事
・空調換気設備工事
・省エネ設備工事
・防災設備/防犯設備工事
・LAN配線工事

【施工実績】
・一般住宅
・ビル
・マンション
・商業施設
・倉庫 など
応募資格
必須
【30歳以上の場合以下必須】
・2級電気工事施工管理資格
・電気工事施工管理の経験
募集年齢(年齢制限理由)
~44歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】
住所:埼玉県川越市上寺山158-3
勤務時間
・8:00~18:00
(所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:120分
・月平均残業時間:10~30時間程度
年収・給与
【想定月収】
・25万円~40万円(一律手当含む)
・基本給:25万円~40万円

【想定年収】
・400万円~700万円

【その他】
・残業手当:あり
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当:上限3万円/月
・資格手当:3千円?1万円
・役職手当
・技能手当
・退職金制度:再雇用あり(65歳まで)
・資格取得支援制度:費用全額還元
・OJT
・外部講師による研修
・新入社員研修
・ステップアップ研修
・監督者育成研修
・経営方針発表会
・健康診断
・生命保険
・インフルエンザ予防接種(家族含む)
・社員旅行(2年に1回)
・イベント(年数回)
・引越し支援
・成人祝金
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
・功労者表彰
・ユニフォーム支給
・工具支給
休日休暇
・週休2日制(隔週土曜日、日祝)
・振替休日(土曜出勤分)
・年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年間休日日数110日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・災害休暇
・産前産後休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【同社について】
 同社は生活して行く上で必要な各種電気設備工事を行います。防犯・地デジ・LAN配線・照明機器・空調・太陽光発電・省エネ機器までお客様のニーズにお応えするため、プロの技術者が現地へお伺いし、親身になって対応させて頂きます。

【同社の特徴】
 同社は埼玉県と東京都を中心に、商業施設やマンションなどの電気設備の施工・工事を主に事業の柱としています。他にも一般家庭向けの防犯、照明、空調、太陽光発電などの弱電工事も請け負っており、弱電工事~公共工事に至るまで多様な電気工事ニーズに応えています。また、長年の事業の中で培ったノウハウや商圏を活かして、近年では介護施設事業に進出するなど多角経営に舵を切っており、持続的な成長を実現しております。

【ワークライフバランス】
 社長の方針で効率的な働き方を推奨して残業時間の減少に努めており、PC等の事務処理を外勤先で行えるようにすることにより、同社の残業時間は月10~30時間前後と比較的少なく設定されています。土日休みも多く、土曜日出勤の場合でも代休が取れる等ワークライフバランス向上に努めています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:20名
事業内容
弊社は建設業界に特化した転職エージェントです。
建設業に特化しているからこそ、独自の求人を多数抱えており、施工管理技士や建築士、建設コンサルタントなどの方の転職をサポートできると自負しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階
ホームページ
https://recree.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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