募集要項
- 募集背景
- 管理物件数増加による組織強化の為の増員募集
- 仕事内容
-
都心部(港、中央、千代田、品川)を中心に、主にオフィスビルの設備管理と修繕計画案及びスポット作業（工事）を元請として担当していただきます。都心部(港、中央、千代田、品川)を中心に、主にオフィスビルの設備管理と修繕計画案及びスポット作業（工事）を元請として担当していただきます。
【具体的には】
■スポット（工事）作業→提案書作成、見積書作成、現場管理
■ビルの設備（電気、衛生、空調等）の施工管理業務及び見積作成
※設備管理や清掃管理、改修工事のコントロール、アフターフォローを含む同社の強みを活かしながら、顧客ニーズに合わせたサービスを提案していただきます。
※デスクワークと現場業務の割合は約半々となります。
【配属先】
■設備管理部保守業務室
→18名（男性：10名/女性：8名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■社会人経験（折衝能力）をお持ちの方
■ビル管理会社又はビル管理に関係する業務に従事していた方
【歓迎資格・経験】
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者
■施工管理技士（電気/建築/管）
■施工管理業務経験
■ビル管理業務のご経験
- 歓迎
-
■社会人経験（折衝能力）をお持ちの方
■ビル管理業務経験
- フィットする人物像
-
■社内外に対してコミュニケーション能力の高い方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45～17:30 （所定労働時間7.75時間/休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～530万円（25歳～36歳：例）※賞与込み・残業20時間分込み
【月収例】248,200円～293,200円 （25歳～36歳：例）
※手当（残業手当・資格手当等）を含まない額
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
■残業：月平均20～30時間程度（別途全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月/12月）※昨年度実績：年4.3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄 通勤手当 残業手当、団体生命保険
財貯蓄制度、永年勤続祝金
健康保険組合による制度（ホテル、レクリエーション施設の割引など）
資格手当（1級資格/月2万円）
子女手当（24歳未満までの健康保険の扶養者である子、1名あたり1万円支給※3人まで）
再雇用制度あり 屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（土日祝日休み。但し、業務の都合により、出社あり）
※休日出勤の場合は振り替え休日を取得していただきます。
年末休暇（12月29日～1月3日）、慶弔等特別休暇
有給休暇：初年度4月1日入社～9月30日入社:10日付与
10月1日～翌年3月31日入社:1か月につき1日次年度15日付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査（SPI）+性格検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
