募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた事業拡大の為
- 仕事内容
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【東京勤務/SONYグループ】第二新卒向けネットワークエンジニアの募集です。配属先は、ご経験とご希望に沿って決定します。
そのため組織は配属先によって異なります。
東京本社勤務にて以下業務を想定致します。
■各部署から開発の依頼を受けて、要件定義/開発/運用保守まで担当
■NURO事業を支える基幹システムのソフトウェア開発
■IoTサービスのパートナー企業とのPoC開発を通じた価値創造、対外的な情報発信
■IoTサービスのAPIプラットフォームシステム構築及び運用
■法人サービスのWEBアプリを中心としたソフトウェア開発業務
■法人サービスにおけるAIサービスの技術企画や仕様策定 及び 開発チームのマネジメント・開発・運用業務
■法人サービスの企業担当者を主なお客様として、ご要望をお聞きして課題を解決するためのシステム開発?保守運用
■本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会人経験3年未満
■理系出身者
■ネットワークの設計構築運用いずれかのご経験がある方
【歓迎】
■通信業界経験者
■PMPや情報処理技術者試験等の資格保有者
- 歓迎
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■ネットワークの設計構築運用いずれかのご経験がある方
■通信業界経験者
- フィットする人物像
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■目の前の業務だけでなく、会社全体の視点で物事を考えることが出来る方
■将来的には、新規ビジネスの立ち上げや新規サービスの立案を行いたい方
■ボトムアップで意見が通る環境で裁量大きく働きたい方
■短期間で自身の業務の幅をもたせていきたい方
■「異見」を尊重し、議論を重ねることに抵抗がない方
■大小問わず新しいチャレンジを積極的に行いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
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所定労働時間7時間45分/休憩45分
■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！
- 年収・給与
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【年収例】450万円～550万円（20歳～28歳：例）
【月収例】23万円～（20歳～28歳：例）
※同社の規定に基づき判断いたします。
※残業：有（残業代は追加で支給）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ保険
■入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
■ご自宅の通信費負担（条件あり）
■Udemy受講し放題
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
■ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
■受動喫煙対策：屋内禁煙
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修（資格補助あり）
■ソニーグループ通信教育（グループ社員向けの研修）
■キャリアチャレンジ（社内公募）制度
■NURO回線利用費の会社負担（条件あり）
- 休日休暇
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【年間所定休日125日～126日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日
- 選考プロセス
- 書類選考→ 1次面接（担当部長 伊藤様、人事課長 鳥山様）→ 適性検査（SPI+性格診断）→ 最終面接（事業部長＋人事部長）→内定
