募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の伴う人員増員
- 仕事内容
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阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社である同社にて、官公庁・民間企業（中小ゼネコン）・施主に対して省エネ・再エネ設備などの提案企業を担当します。■職務概要：
阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社である同社にて、官公庁・民間企業（中小ゼネコン）・施主に対して省エネ・再エネ設備などの提案企業を担当します。
同社が培ってきた幅広い創エネ・省エネ化に関する知見を活用した提案に加え、それを具現化する高度な設備構築・施工技術を両軸としたエネルギーソリューションを提供。お客様の課題を解決します。
■具体的に：
証明LED化や空調機更新による省エネ提案、太陽光発電システムの提案。業務を通してSDGs活動に取り組むお客様を支援し、環境問題解決にも貢献します。
※月平均残業時間10～20時間程度
【施工実績】
オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。
■阪神甲子園球場 ナイター照明灯等の電気設備、球場内の空調衛生設備
■阪神なんば線 新路線 通信設備、信号設備等の保安設備
■阪神百貨店 ビル内の空調衛生設備の更新
■メガソーラー発電所工事
【同社の強み・魅力】
■調査から効果検証・運用計画立案まで、グループの総合力を生かしてワンストップでサービスを提供できます。
■定着率が高い：業務の裁量権が大きく、評価基準が明確。新卒・経験者と分け隔てなく昇進できる環境です。離職率3%以下となっております。
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築設備の設計や施工監理のご経験
【歓迎】
■第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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【必須条件】下記どちらも満たす方
■空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方（5年以上）
■2級管工事施工管理技士
【歓迎資格】
・1級管工事施工管理技士
・消防設備士（甲種・乙種）
- フィットする人物像
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■責任感をもって意欲的に業務に取り組んでいただける方
■「チャレンジ精神」があり、常に成長を追求できる方
■コミュニケーション力に長け、自ら考え行動できる方
■モノづくりにかける「情熱」を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間：8時間）休憩：60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（年齢例：25歳～44歳）
【月収例】24万円～（年齢例：25歳～44歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（25時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：有り（最大年3回）※通常賞与2回（過去実績4ヶ月分）＋業績賞与1回（過去実績2.5ヶ月分/15年連続支給実績有）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が全額負担）
■報奨金（会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給）
※第一種電気工事士／1万円、1級電気工事施工管理技士／3万円など
■退職金
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞制度
■社員持株会
■制服貸与
■保養所
■会員制福利厚生サービス（ホテルやレジャーなどの割引あり）
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■阪急阪神東宝グループ関連施設で使えるクーポン券（百貨店や飲食店など）
■ベネフィット・ステーション加入
（旅行、グルメ、映画、レジャー、育児・介護等）
約100万コンテンツのサービスを優待価格で利用できます。
■eラーニング制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります（代休・休日出勤手当制度有り）。
■GW
■夏季休日（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適正検査（クレペリン検査：30分）→最終面接
