ファシリティマネジメント・設備管理
【首都圏】設備管理■■電気・空調・給排水・防災などについて日常点検や定期点検/設備管理経験者募集!!
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:LEA-350500-HS
NEWファシリティマネジメント・設備管理

【首都圏】設備管理■■電気・空調・給排水・防災などについて日常点検や定期点検/設備管理経験者募集!!

募集要項

仕事内容
・正社員にて勤務可能です!
・70歳まで正社員で就業する事が可能です!
・年間休日115日!
・設備系の資格が活かせます!
同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、
トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、
警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。

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【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。

※ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
応募資格
必須
(1)設備管理経験
(2)設備管理に近しい業務経験を有している方
(例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
歓迎
第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のいずれかの資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
※試用期間 4ヶ月
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有※残業月10時間程度
年収・給与
400万円 ~ 549万円
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度

<福利厚生>
慶弔見舞金制度
育児・介護休職制度
育児・介護時短勤務制度
公的資格取得報奨金制度
健康保険組合提携施設
ザイマックス持株会

■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給)
(1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 
(2)第3種電気主任技術者 20,000円/月
(3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 
(4)エネルギー管理士 15,000円
(5)第1種電気工事士2,000円 
(6)第2種電気工事士 1,000円
休日休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務他

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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