募集要項

仕事内容: ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル、ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。
【具体的なミッション】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル、ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。

(ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします)
■受注、契約管理業務 (受注、契約管理業務、審査業務など)
■決済端末情報管理業務 (決済端末情報の管理業務)
■決済端末調達、出荷管理業務 (決済端末の調達、在庫管理、出荷管理業務)
■上記一連の業務フローの改善、拡大のリード

現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。ゆくゆくは、部長を担える候補者を想定しています。

大手インターネットグループの一社で対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。
キャッシュレス市場の拡がりと共に当社の業容も拡大中で有り、コロナ禍にある現在においても、堅調な業務推移となっております。

応募資格

必須: 下記、いずれか2つ以上のご経験のある方
■DX推進プロジェクトの実務経験のある方
■ラインマネジメントのご経験のある方
■最適な業務モデル、フロー検討を行った上で、システム導入、刷新のご経験がある方
■ビジネスプロセス改善のご経験のある方
■業務改善を行う上でのベースとなる知識やロジカル思考のある方
(ベースとなる知識…バックオフィス、流通、生産管理、経理、等の幅広い知識)
■社内外の関係者と良好かつ円滑なコミュニケーションが取れる方

歓迎: ■決済実務経験者
■デジタル機器の情報管理、調達、出荷 (キッティング含む)実務経験者
■コンサルティング実務経験者
■ITシステム企画、開発、ITプロジェクト実務経験者 (プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、アプリケーションエンジニアなど)

フィットする人物像: ■組織横断で新しいことを作るので、横繋がりを作れる方。
■コミュニケーション力が高い方
■文化：成長過程の組織のため、マニュアルや教育研修が整っていない反面、自身の積極的な関与で組織、体制を作っていくベンチャーマインドをお持ちの方

年収・給与: ■年収：750万円～1200万円(30歳～42歳例)
■月収：468,800～750,000円
※管理監督者としいての採用予定です。
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。

■昇給年１回(10月)
■賞与年2回(12月、6月)　※賞与想定：5ヶ月

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）

【福利厚生】
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■業績連動型株式給付制度
■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金

休日休暇: 【年間休日125日程度】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業

【会社の特長】
同社は、大手インターネット関連企業グループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。

■働く環境
24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。