募集要項
- 仕事内容
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【期待するMission】
新体制でスタートした営業組織の安定稼働と、数から質への展開に必要なKPIの歩留まり改善・ブラッシュアップ、構築した事業モデルの新規事業への展開・発展をお任せします。
下記は一例です：
• 一連の営業活動、及びお客様の課題・要望のヒアリング
• 新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
• 生産性の高い組織の仕組みづくり
• 他チーム(マーケ/新プロダクト担当等)との連携およびサービス促進
• 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック など
• 既存サービスのグロース
【当ポジションの魅力】
• 拡大期で裁量大きく成果にコミットする挑戦ができる点
• プロダクトドリブンな会社で事業オーナーを務めた責任者の元でノウハウを吸収できる点
• 日本の中小企業のDX化を通して日本の国力向上に貢献できる点
• SO（ストックオプション）
- 応募資格
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- 必須
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必須：
• 5名以上のマネジメント経験
• toB SaaSもしくはITサービスのフィールドセールス戦略立案～実行経験
• 年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績
歓迎：
• SFA/CRMでの数字管理経験（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進）
• 自社サービス／プロダクトの営業チームマネジメント経験
• 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
We are looking for
• ベンチャーマインド（成長志向・柔軟性・責任感）をお持ちの方
• 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
• 目標数字を意識し、PDCAを回してこられたご経験をお持ちの方
• まずはやってみる」という考え方をお持ちの方
• 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきたご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～900万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、ハイブリッド勤務、フレックスタイム制、交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
