募集要項
- 仕事内容
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新入社員研修の実施を全面的に担当。
人材開発・ラーニング部長のサポートを受けながら、トレーナーとして必修研修、公募研修の実施。
それに伴う管理業務のサポート。
人材開発・ラーニング部長のサポートを受けながら、各研修プログラムの開発・設計の一部をサポートまたは担当
- 応募資格
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- 必須
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トレーナー経験、ファシリテーション経験5年程度～
MSオフィスの実務経験
English：Business level
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊ハイブリッド勤務
- 勤務時間
- フレックス制度あり
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1100万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、ハイブリッド勤務、フレックス制度あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
