募集要項
- 仕事内容
-
新入社員研修の実施を全面的に担当。
人材開発・ラーニング部長のサポートを受けながら、トレーナーとして必修研修、公募研修の実施。
それに伴う管理業務のサポート。
人材開発・ラーニング部長のサポートを受けながら、各研修プログラムの開発・設計の一部をサポートまたは担当
- 応募資格
-
- 必須
-
トレーナー経験、ファシリテーション経験5年程度~
MSオフィスの実務経験
English:Business level
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都*ハイブリッド勤務
- 勤務時間
- フレックス制度あり
- 年収・給与
- 想定年収:800万円~1100万円程度(応相談)※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、ハイブリッド勤務、フレックス制度あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇