募集要項
- 募集背景
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■アルミ建材で関西トップクラスの売上を誇る建材販売会社。
サッシの設計・生産・施工・販売を一貫で手掛けています
■コロナ渦でも16期連続増収し、最高益も記録しています！
IT化やPC強制シャットダウンなど働き方改革にも注力！
- 仕事内容
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【～サッシの配送・加工・組立業務～京滋でトップシェアを誇る実績/未経験者大歓迎◎/風通しの良い社風／マイカー通勤可／20～30代の若手社員も活躍中】
■業務内容：サッシの配送・加工・組立業務に携わっていただきます。
・サッシの配送業務…主に1.5t平ボディトラックを使って、
主に滋賀県内及び京都市内の施行現場へサッシを配送していただきます。
1日の件数は約3～6件程度です。
・アルミ建具の加工、組み立て(住宅関連)…主に電動ドライバーを使用して行います。
1日に作る個数を決めて納期に合わせて作業します。
ライン作業ではなく、1人で完結する業務です。
※業務を習得していただいた後は、グループリーダーの立場としてマネジメント業務にも携わっていただきます。
・3年～5年で一人前になり、徐々に生産の部署をまとめる立場をお任せいたします。
・月の平均残業時間は20時間程度です。生産課（業務課）は外注できる業務は外注することで
残業時間を減らしております。
■教育体制：新メンバーサポート制度（マネージャー、指導者、相談相手、総務部
でフォローし月1回の面談もあります）もあるため、
未経験からでも安心してご就業いただけます。
■組織構成：5名(50代1名、40代1名、30代2名、20代1名)で構成されています。
社内の風通しもよく、困ったことがあれば相談できる環境です。
■当社の特徴・魅力：
・創業54年の歴史があり、15期連続増収中の安定企業です。
アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、
お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・サッシだけに特化している企業があまりなく、
オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。
また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。
・社内総合管理システムを導入し社内SE4名が、
社員の「あったらいいな」という要望をカスタマイズして作っているため、
生産性も向上し、働きやすい環境となっております。
生産性向上の為、マルチモニター、ハーマンミラーの椅子を設置しております。
・人材育成では、プロセス重視の評価制度を採用しており、
社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。
また、転勤がなく地元出身者が多いのも特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■必須条件：
普通自動車第一種運転免許（MT）
- 歓迎
- <未経験者大歓迎です>
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市大石中6-2-43
勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石山寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～
＜月給＞
206,000円～350,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（夏・冬・決算期／年3回※過去実績）
※業績、成績等により変動
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：実費支給※上限20,000円／月
家族手当：子ども手当3000円/人(中学校卒業まで)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助＞
■OJT（わからないことはまわりに聞くことのできる環境です）
■資格取得報奨金制度（合格すれば報奨金と挑戦3回までの試験代を会社が負担）
■ダイセンアカデミー（社内研修制度）
＜その他＞
■育休制度（取得実績あり）
■社内表彰
■新メンバーサポート制度（新人の方をマネージャー、指導者、相談相手、総務部でフォローします。月1回の面談あり）
■3ヶ月ごとに豪華弁当支給（お寿司など）
■THANKSパートナー制度（家族の誕生日に社長から花束と祝い金を贈る制度）
■ダイセンアカデミー（社内研修）
■社内イベント（家族参加OKの社員旅行年2回など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年に2回土曜出社あり、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、育児休暇
- 選考プロセス
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一次面接・適性検査・書類審査
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面談
↓
最終面接
