募集要項
- 募集背景
- 現状はIT人員不足で緊急度の高い案件への対応が中心ですが、毎年計画的にIT環境を整備できるようにIT投資予算を確保しており、人員強化を図ることで守りから攻めのインフラ構築を行いたいと考えているため。
- 仕事内容
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【名古屋・社内SE】～若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる～〇主として各種施策の企画、要件検討、運用設計、社内展開をお任せします。(※構築は外部ベンダーへ委託)
各種施策の企画、要件検討、運用設計、社内展開をお任せします。
・現在、中期経営計画実現のため、IT環境の整備や強化に取り組んでいます。
・既にテレワーク環境整備のためのネットワーク改善やサーバのクラウド化を行っていますが、更に在宅比率が高まるなかでも安定した業務環境を提供するために更なるインフラ強化やオフィスのフリーアドレス化などにも取り組んでいただきます。
働く環境としては、30代までの社員が8割を占め、若くから裁量の大きな仕事に携わることができる環境です。
中途入社の社員が85%、異業界出身者が多数活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラエンジニア又はシステムエンジニアとしての経験を2年以上お持ちの方
・社内SEとして企画や導入、運用 業務など幅広い業務に携わりたいというご志向をお持ちの方
- 歓迎
- ・セキュリティ導入・ネットワーク・サーバー業務の経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
・試用期間三ヶ月
- 勤務地
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愛知県
※受動禁煙対策：あり（屋内禁煙（屋内喫煙スペースあり）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制：（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間：60分）
※標準的な勤務時間帯：9:00～17:45（実働：7時間45分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 749万円
・月額基本給：216,200円～
・昇給：年1回（4月）
・年2回（7月、12月）
※業績連動賞与
※5.95ヶ月（2020年度実績）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・通勤費手当、住宅手当、
・定時外手当（残業、早出勤務、休日出勤、深夜勤務 等）
・家族手当、別居手当
・就業調整手当、在宅勤務手当
【福利厚生】
・退職金制度
・同社グループ企業年金制度
・同社グループ会社従業員持株会
・同社グループ総合保障(マイライフ・プラン)
・借上住宅制度(条件有)
・時短制度、在宅勤務制度
・カフェテリアプラン(年額10万円)
・ベネフィットワン
・資格取得報奨金制度（5千円～10万円）
・食事補助制度
・コミュニケーション補助制度
・会員制リゾートホテル エクシブ
・同社グループ保養所
- 休日休暇
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・年間休日126日（2020年度実績）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇
・年次有給休暇：10日（入社時期による）、22日（最高付与日数）
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接(GL)⇒二次面接(役員)⇒内定
・応募書類：履歴書（写真貼付必須）、職務経歴書
・適性検査：SPI(新卒時に受ける適性検査を使用しているため、万全な対策が必要となります)、V-CAT
・面接形態：原則として、zoomでの対応となります。
