募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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千葉工場のユーティリティについて、環境や省エネに着眼した設備の導入や改善の検討、ユーティリティのオペレーションや管理方法を高度化、統一化することをミッションとし、業務に取り組んでいただきます。■工場を安定稼働させるために必要不可欠な電気や水、燃料などのユーティリティの運転管理や保守/保全業務の推進
■ユーティリティ管理の省人化/管理レベル向上
■省エネ、水使用量削減、廃棄物リサイクル等の環境施策の企画立案及び実行
■その他付帯業務（各種社内ルール整備など）
【工場の魅力】
アイスクリーム工場では一番大きい工場です。
また、最新鋭の技術が集結している工場となります。
【組織構成】
9名の組織となります。
30～50代のスタッフが在籍中です。
【同社について】
2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。
新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。
同社はGlicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です。
【夜勤について】
シフト制（一週間単位での切替）のため、夜勤となる場合もございます。
【魅力】
■成長性、やりがい
企業にとって、また私たちが生活する社会において、その発展の基盤となる地球環境の温暖化防止取組みや水資源の有効活用は非常に重要な活動です。
それらの活動の先頭に立って、Glicoの環境取組みをリードする当部署は、大変やりがいが感じられるポジションです。
くわえて、ユーティリティの知識や専門性を高めたい方にとって、設備の導入や更新等の投資検討に幅広く触れる機会がありますので、ご自身のキャリアアップへもしっかりつながるお仕事です。
■福利厚生
暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。
■働き方
年間休日118日、転勤なし、残業平均20時間以下と、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■設備保全/設備管理のご経験
下記いずれかの資格
■第二種電気主任技術者
■第三種電気主任技術者
- 歓迎
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■公害防止管理者水質1種/2種
■エネルギー管理士
■食品/飲料工場での設備保全経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県野田市
- 勤務時間
- 8時～17時、13時～22時、5時～13時（各休憩1時間）※シフト制
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（例 25歳～45歳）
【月収例】233,340円～369,220円（例 25歳～45歳）
※給与詳細は経験/スキル/年齢を考慮の上決定
※残業代は全支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績4.6ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：交通費実費支給
■家族手当：子・10,000円/人、配偶者・5,000円
■住宅手当：※支給条件有
■寮社宅：借上げ寮（寮費は月1万円～）※但し、入寮条件有
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
■技能技術手当
■契約保養所
■社内イベント
■財形貯蓄制度、社員持株制度、冠婚葬祭見舞
■育児休職制度、介護休職制度、保存休暇制度
■定期健康診断、成人病検診、人間ドック（35歳以上、健保より補助あり）
■研修制度：入社時研修、資格別研修、階層別研修（管理者/監督者）、社内外各種セミナー、通信教育他
■資格取得制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日118日】
■週休2日制（金/他シフト制）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■子育て休暇
- 選考プロセス
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