募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
主に設備管理の面からビルやマンションの安心/安全/快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーをご担当頂きます。■ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心/安全/快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーをご担当頂きます。
管理職、もしくは管理職候補としての採用になります。
同社が設備/清掃管理を請け負っているホテルに常駐頂き、設備に関する要望への1次対応や点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出）をお任せ致します。
客室清掃管理業務（客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務）もお任せします。
≪魅力≫
同社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■設備管理経験（数年以上）
■マネジメント経験
- 歓迎
-
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者
■電気/管施工管理技士
■施工管理経験
■収益管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
コミュニケーション能力があり周りと協力して業務を進めていける方
自己研磨意識が高く、技術者として能力を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）、8：00～17：00（休憩60分）、11：00～20：00（休憩60分）、9:00～翌9:00（休憩480分）※シフト制。配属先によって宿直あり
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～600万円（35歳～50歳例）
【月収例】30万円～40万円（35歳～50歳例）
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※残業手当：有残業時間に応じて別途支給
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険完備
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます！
■寮/社宅制度
【独身者】28歳まで：自己負担2万円／月・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月（年数毎に減額）・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■屋内禁煙
＜スキルアップ支援＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
■月8～10日（シフト制もしくは土日祝）
■その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
