募集要項
- 募集背景
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当部門は央監視設備（空調自動制御含む）案件に携わっております。
昨今の再開発案件、リニューアル案件増加により、多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。
今後、スマートビル対応を含め、お引き合い頂いている多くの案件に対応していくため、更なる体制強化を図るべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。
- 仕事内容
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ビル新築案件において、中央監視設に関する設計/構築業務。当事業本部はまちづくりなどのパブリック向けDX分野および環境/エネルギー分野を中心としたICTシステム構築、サービス提供などに加え、国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。
実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。
その中でも、当事業部は首都圏エリアをメインとして、グリーンエネルギーを中心とした電気設備関連、ビルオートメーションやフィジカルセキュリティ、道路・空港設備関連、消防/PBX/ネットワーク/移転ソリューション/DXのシステム構築、当事業部が提供する全てのシステムの保守運用サービスなど長年培った確かな技術で先進のファシリティを提供しています。
事業本部一丸となって社会や環境に貢献し、地域のNumber1、Only1を目指しているチームワーク溢れる部署です。
【概要】
ビル新築案件において、中央監視設備(空調自動制御含む)に関する設計/構築業務。
実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。
また、サブコン及び設備ベンダーとポイント整合及び取り合いに関しての調整等を行い、中央監視設備を構築するための設計及び施工図作成を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り
■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設備ベンダー間仕様調整
■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件における施工監理、施工図対応
■新築案件における中央監視設備(空調自動制御）等の設計会社への支援
■既存顧客へのリニューアル提案
【案件事例や取り扱い商材】
■通信事業者データセンター新築工事向け中央監視設備導入案件：案件規模約2億
■スマートタウン再開発工事向け中央監視設備導入：案件規模19億
(スタジアム、アリーナ、ホテル、商業施設、オフィスビル)
■某テナントビル新築工事向け中央監視設備及びWebサービス導入工事：案件規模1.6億
【将来のキャリアパス】
経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と中央監視システム（Butics）の構築および施工業務をご担当いただきます。慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご...
- 応募資格
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- 必須
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■空調自動制御に関する設計及び施工管理の実務経験
■下記いずれかの資格をお持ちの方
(1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/1級電気通信施工管理技士)
- 歓迎
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■エアハンドリングシステム、またはビルマルチの空調設備に関する有識者
■1級計装士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩1時間）※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度
- 年収・給与
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【年収例】450万円～750万円（例 25歳～40歳）
【月収例】25万円～45万円（例 25歳～40歳）
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
■ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
■保養所（箱根）
【各種制度】
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
■各種文化/体育クラブ
■屋内禁煙
【研修制度】
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児/介護支援のための制度】
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→（適正検査）→１次面接→最終面接
