募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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統括業務部に配属となり総務目線で会社の課題や事業改善の取り組んでいただきます。転勤もなく手厚いフォローと温厚な社風で離職者も少ない環境です。管理部門の統轄業務部に配属となり経営者管理目線で会社の課題や事業改善の取り組みを担当いただきます。
将来的には適性をみて事業部門の長としてご活躍いただける方を募集します！
まずは半年～1年を目途に各部門の課題について取り組んでいただきます。
前職の経験を考慮して貴方が経験が活かせるフィールドで活躍してください！
【主な業務内容】
■営業工事部門
現場の進捗統括管理、新規取取引きの開拓
工事手法の改善・提案、採算確認など
■建材販売部門
ハウスメーカー向けの提案営業の仕法の検討
部材開発などの提案
■購買・経理部門
受発注のインフラまわりの整備
コスト削減のための施策検討
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験者
■建設工事施工管理経験
■ハウスメーカーや資材販売会社での業務経験
■資材調達、購買業務経験 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■長期就労を検討している方
■管理職候補としてご活躍いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～17:30【実働時間】7時間45分 ※休憩時間:45分
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円(40歳～55歳例)
【月給】42万円～
■賞与：年2回（別途業績賞与あり）
■昇給：年1回
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※年2回の賞与以外に会社業績に応じて決算賞与の支給もあり。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■医療保険を含む保険制度
■60歳定年後65歳までの再雇用制度有
■受動喫煙対策：屋内禁煙
＜手当・その他＞
■通勤手当一律2万円（固定）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類推薦→面接(１～２回）→内定
