募集要項

仕事内容: パナソニックグループの同社にて車載電池工場建設に伴う、空調・ユーティリティ―設備設計業務を担当いただきます！
【残業時間】
月平均：30時間程度　　
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり

【同社について】
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る同社。

近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。

単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。

【働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制】
■勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
　「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
■残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
　有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

応募資格

歓迎: ■空調設備士、エネルギー管理士、公害防止管理
　一級管工事施工管理技士、消防設備士などの資格保有者
■特殊空調設計経験(恒温恒湿、クリーンルーム、ドライ空調)
■ユーティリティー設計経験(高圧エアー、真空、機械冷却水)
■T-fasが使用できる方

年収・給与: 【年収例】490万～680万円（22歳～40歳例）
【月収例】28万～40万円
※残業代完全別途支給
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します

■昇給：年1回
■賞与：年2回　

【モデル年収】
650万円／施工管理・保守／メンテナンス　35歳（月給36万円＋各種手当＋賞与）
700万円／施工管理・保守／メンテナンス　40歳（月給42万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生: ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
■資格取得援助制度
　※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、
　　企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある。
　※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日 122日】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、
有給休暇（10～22日）　等
ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
※昨年度実績GW休暇9日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社では『地球環境との共存』をスローガンの一つに掲げています。　その中で同社は「地球環境とお客様の生産環境を護る」というミッションのもと、最適環境創造企業として、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいます。　
グループ会社の仕事だけを請け負っているイメージを持たれますが、実はそれ以外のお客様からのご依頼がここ数年は急増しています。もともとグループ内でもコスト・技術力に関しては高いレベルを求められていたため、そこで培った実績を武器に、徐々に国内外でシェアを拡大しています。