募集要項
- 募集背景
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旭化成グループの各製造拠点では設備投資を強化しています。
川崎製造所においても新規プラントの立ち上げ計画なども進んでおり、設計・保全部門の体制強化を進めるため採用を実施します。
- 仕事内容
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川崎製造所の設備エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理をご担当いただきます。神奈川県川崎市勤務にて機械系の設備エンジニアとして計画保全の推進（設備管理・改良改善提案・工事管理、および、そのサポート）を担当していただきます。
保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。
【具体的な業務内容】
プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。機械系エンジニアとして以下の業務をご担当していただきます。
■保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
■設備工事の現場立ち合い
■定期修繕の推進・推進サポート
■設備の改善・改良提案、実施
■装置の情報収集やデータ分析 など
【ポイント】
■生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。
■機械エンジニアとして電気担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。
【仕事の魅力・やりがい】
同社では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
■自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
■プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
■積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
■最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。
【月平均時間外労働】
35時間
【雰囲気】
■若いメンバー多くざっくばらんで明るい雰囲気。
■キャリア入社のメンバーも大変多く、相談しやすくなじみやすい
- 応募資格
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- 必須
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■プラント・工場における機械系の保全・設備設計・工事管理の業務経験(3年以上)
- 歓迎
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■化学プラントでのエンジニアリング経験
【歓迎資格】
■エネルギー管理士
■公害防止管理者
■高圧ガス製造保安責任者
■危険物取扱者 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■プラントの大型設備やプロセスに興味を持ち、積極的に改善提案が出来る方
■社内外の関係者と連携し円滑に業務遂行が出来る方
■ご経験やスキルを活かし、何事にも挑戦する意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】400万円～517万円（例：25歳～35歳）
【月給例】22万円～29万円
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（2021年度賞与実績5.53ヶ月）
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
【参考資料】基幹職 193,970円以上
（25歳標準 月給：226,000円 年収：3,960,000円）
（35歳標準 月給：295,000円 年収：5,170,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
■加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日121日前後】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
■特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスイメージ（1～3年後）】
担当者として設備やプロセスを学びながら機械保全のスキルを磨いてください。
【キャリアパスイメージ（3～5年後）】
将来的には、現場をリードする中核メンバーとして活躍いただきたいと思います。
