募集要項
- 募集背景
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部門強化及び、継続的な成長の為の増員募集。
現在同社は変革期を迎えております。グループ会社との共同開発による各種システム化（VRを活用した営業提案、AIを活用した設備点検等）をはじめ、様々な新しい試み、設備投資を進めています。
その中で、今後社外からも優秀な方を迎え入れていくことで、より会社としての柔軟性を増していきたいと考えており、増員募集をいたします。
- 仕事内容
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東京本社を拠点に、空調および給排水設備の施工管理業務をお任せいたします。同社本社を拠点として、大型新築案件をメインとした空調および給排水設備の施工管理業務をお任せいたします。
【使用CADソフト】
Rebroをメインに使用します。
※Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題御座いません。
【受注案件について】
学校、病院、官庁庁舎等の空調給排水衛生工事における大型物件がメインです。
受注金額1～5億円程度の設備工事がボリュームゾーンとなります（物件によって数千万～数十億円まで）。
※施工範囲は基本的に都内、及び近郊エリアとなります。
※転勤頻度は本社スタッフ900名中年間2,3名と少ない点が特徴です。
【組織構成】
市場開発本部は総数50名程で、
うち、施工担当の工務部は30名強で構成されています。
※平均年齢は43.4歳です。
【将来性】
建築設備会社（サブコン）と建物保守管理（ビルメン）のハイブリットという独自のビジネスモデルにより、高い安定度と、建物オーナー様との直接の繋がりによる営業力を強みとする企業です。
近年は、自治体の学校空調事業を保守管理と合わせて受注するなど、ビルメンテナンス業を兼業する同社ならではのストック受注を拡大していっています。
ワークライフバランスについては、週休二日現場の積極受注、交代休暇、勤怠管理体制の強いゼネコンとの関係強化、業務支援部新設による現場書類・図面作成業務の切り出し、各種システムによる、働き方改革を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■何らかの工事の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■1級または2級管工事施工管理技士の有資格者
■空調、給排水分野での経験のある方
■消防設備士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキル・折衝能力
■これまでの施工管理の実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （実働8.0時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円(28歳～45歳例)
【月収例】25万円～43万円 (28歳～45歳例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）
※等級号俸制（年齢、評価を点数化し賞与査定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（土・日）
※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
