募集要項
- 募集背景
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部門強化及び、継続的な成長の為の増員募集。
一都三県におけるマンションの共用部リフォーム及び専有部リノベーション工事を行う同社リフォーム事業部は、業績好調につき設備投資と人員増強を行っております。
- 仕事内容
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東京本社を拠点に、給排水設備を中心としたマンション設備改修・リフォーム工事施工管理をお任せいたします。マンション設備改修工事の施工管理職（主に給排水設備）の増員募集です。
メインとなる、共用部の給水更新工事に加え、同社が共用部工事に合わせた専有部リノベーション工事や、現在拡大戦略を取っている大規模建築修繕工事も、ご経歴やスキルに応じてご経験いただく予定です。
【使用CADソフト】
Rebroをメインに使用します。
※Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題御座いません。
【受注案件について】
■マンション設備改修工事の施工管理（主に給排水設備）
■マンション大規模建築修繕工事（外壁塗装、往生防水工事等）
■マンション専有部リノベーション工事の施工管理（住設機器関係） など
【将来性】
建築設備会社（サブコン）と建物保守管理（ビルメン）のハイブリットという独自のビジネスモデルにより、高い安定度と、建物オーナー様との直接の繋がりによる営業力を強みとする企業です。
同社は、マンション住人の方々の高齢化に伴う、お子様が独り立ちされた後のレイアウト変更、将来自宅で介護が受けられるようなバス・トイレの改修、テレワーク時代に対応した「働きやすい自宅」等、共用部工事に伴う専有部リフォーム提案を得意としております。
今後大規模改修のニーズがひと段落した後も全国でニーズが見込まれる専有部リフォームに対し、より一層の提案力を高める為、VRARを利用したリフォーム提案システム、及び見積書への即時反映システムを自グループで開発、運用するなど、設備投資も積極的に行っています。
さらに大規模建築修繕工事の拡大戦略（全面改修のみならず部分改修等を含む）により、営業・施工能力の拡大、それによるファン顧客拡大を戦略として掲げ、「区分所有者の高齢化」「建物の老朽化」二つの老いに対応した、営業・技術・施工人員の増強を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■何らかの施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■1級または2級管工事施工管理技士の有資格者
■一級建築士の有資格者
■マンション設備改修工事における施工管理の経験のある方
■マンション大規模建築修繕工事に関する知見のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキル・折衝能力
■これまでの施工管理の実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （実働8.0時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円(28歳～45歳例)
【月収例】25万円～43万円 (28歳～45歳例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月）
※等級号俸制（年齢、評価を点数化し賞与査定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（土・日）
※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
