募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大につき増員募集
- 仕事内容
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空調、給排気、集塵設備など、工場設備の保守・メンテナンスをご担当頂きます。工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）のメンテナンス業務（保守/点検/運転管理 等）を担当していただきます。
将来的には工場設備に関わる施工管理業務（工程管理/安全管理/品質管理等）まで業務の幅を広げていただけます
【同社について】
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る同社。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守・メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
【働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制】
■勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
■残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許
■空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等の設計、施工、維持管理メンテナンスのいずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
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■1級管工事施工管理技士
■工場付帯設備等の設計、施工技術
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる
■マジメにコツコツと努力できる
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある
■信頼関係を大切にできる
■コミュニケーション能力に自信がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（7時間45分勤務 休憩60分）
- 年収・給与
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年収モデル：490万～820万円（30歳～49歳例）
月収モデル：30万～51万円（30歳～49歳例）
※残業代完全別途支給
※上記は残業代30時間を含んだ場合の例になります。
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績5.5か月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
■単身赴任手当および帰宅交通費を年15回分支給
■技術手当（一定の国家資格に対して支給 例：1級施工管理技士）
■出張手当 ■報奨金 ■社内預金 ■退職金
■財形貯蓄 ■適格年金 ■同社グループ製品割引購入
■保養所、スポーツクラブ優待 ■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（10～22日） 等
ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
