施工管理(設備)
管工事施工管理(即戦力)【転勤出張無し/残業30H/中途8割/群馬県高崎市】
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:HMTT-290740
施工管理(設備)

管工事施工管理(即戦力)【転勤出張無し/残業30H/中途8割/群馬県高崎市】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件増加により売上拡大を目指した増員
仕事内容
設備の管工事における施工管理業務をお任せします。
空調設備/給排水設備/衛生設備等が対象となります。
■給排水衛生や空調設備工事の施工管理
→品質,安全,予算,工程管理など
■書類,図面の作成

協力会社の技術員を指揮監督しながら、現場代理人として施工を進めていただきます。

【案件】
RC造/S造/SRC造/戸建て/アパート/店舗(コンビニなど)/マンション/商業施設/ビル/病院/物流施設/工場 など
【設備】
空調設備/給排水設備/衛生設備

◎元請:下請=20%:80%
◎新築:改修=25%:75%
◎工事の受注先/地域のゼネコン,県内官公庁
◎案件金額/1万円~1.5億円
◎工期/1日から5~6年程度(案件による)
◎エリア/群馬県内の割り振られた受注現場を担います。まれに近県を担当する場合もあります。
応募資格
必須
■管工事の施工管理のご経験(衛生設備の経験がある方だとなお歓迎です)
■T-fasを使っての業務経験
歓迎
■管工事施工管理(1級/2級)
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■周りの方とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県高崎市
勤務時間
8:00~17:30(実働8時間/休憩90分)
年収・給与
【年収例】453万円~842万円(25歳~55歳:例)
【月収例】280,000円~520,000円(25歳~55歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢,経験,スキル,資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■資格取得支援(勉強会や受験日補助等)
■資格手当:1級管工事施工管理技士(5,000円)、2級管工事施工管理技士(2,000円)
■再雇用制度(65歳まで/定年60歳)
└給与については、本人の実績次第で再雇用前の維持も可能です。
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】
週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーによる
※現場の進行状況に合わせて休日出勤となる場合があります。
有給休暇(入社半年経過後に10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】面接1~2回(対面)
小学校卒業レベルの筆記試験
適性検査、WEBテスト導入予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は昭和21年(1946年)に創業し、以来高崎市を拠点に百年近くの歴史を重ね「水と空気」に関する空調工事,給排水衛生工事の企画,設計,施工、そして保守管理までを一貫し続けてまいりました。
経営理念である”BE AIR”(B’AIR)は、目立たない、目に見えないところの仕事ではありますが、皆様の快適な生活空間を、まるで空気のようになくてはならない存在となり長きにわたって支え続け、誇りを持って真摯にやっていこうと生み出した言葉です。
形として残る仕事だけでなく、携わる私ども自身が皆様にとって必要不可欠な存在となることを目指し、この経営理念のもとに社員一人一人がさらなる技術と技能の研鑽に努め、なにより誠実さをもって取り組んでまいります。
これからも、尚一層のご支援ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
設立
1968年7月
資本金
3600万円
従業員数
46名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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