募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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同社の人事として、採用業務(新卒/中途)を中心にお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・求人作成
・媒体管理
・エージェント対応
・面接対応フォロー
・採用計画
・採用プロセスの構築、検証
・各拠点の採用数値管理
・評価制度の運用（構築・改定等経験者優遇）
・社内のキャリアプラン構築、人材育成や研修制度の企画、運営
※上記業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
【働きがい】
本社の採用人事として、各拠点の採用管理や採用支援がミッションです。ゆくゆくは、リーダーとしての業務もお任せいたします。業務比率は採用7割、制度研修関連3割の想定です。ご入社後はエージェント対応や媒体管理等をお任せし、慣れてきたら各事業所主体で対応している採用課題に入り支援をしていただきます。ご経験に合わせて制度企画等幅広く人事領域を担当することが可能なため、人事として大きくスキルアップできるチャンスです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 配属部署：人事部
人数：12名(うち採用担当3名)
※40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
■人事として、何かしらの採用経験がある方
■人材業界における営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区内神田2-3-4
沿線名：JR各線「神田駅」より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
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年収450～600 万円 月給制 月額基本給35万円～×12ヵ月＋賞与
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■各種手当 家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、家族手当（子供手当） ■賞与 年2回※業績連動 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、自己啓発支援制度、事業所優待割引制度、
退職金制度（定年60歳）、グランビスタのホテル・レストラン・リゾート社内割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※一次面接→最終面接
