募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
フジテック株式会社での募集です。リニューアル向けエレベータの電気設計業務を担当いただきます。
商品企画・商品開発(技術系)のご経験のある方は歓迎です。
・エレベータの機器をつなぐ配線の設計
・制御盤、電気意匠部品の設計
・顧客要望への技術検討、技術問い合わせへの回答
※標準図面を用いたカスタマイズ設計となります。
<補足情報>
エレベータの法定耐用年数は「減価償却資産の耐用年数等に関する省令」では17年とされています。エレベータの取り換え周期は平均で20~25年程度です。 メンテナンスを施しても、本来の「寿命」を超えて性能を長く維持していくことは難しくなります。
さらには、この20~30年の間の技術の進歩、社会のニーズの変化に伴って、もともとの「性能」自体が、今の時代に合わなくなっています。
現在、ご利用者の視点から、“安全・安心”を確保することが、所有者・管理者の皆様に求められています。
エレベータのリニューアルはすべての機材を撤去するような大規模改修だけでなく、ベースは残しつつ主要機器のみ取り換えるようなリニューアルも行います。古い機種に適応できる交換用機器を開発し、旧型エレベータの性能・安全性を向上させることがミッションとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・電気、電子回路設計の経験
・CADやMicrosoft各種ソフトウェアなど、設計業務に従事するにあたって一般的に必要なスキル
【歓迎条件】
・大型装置やプラントなどの開発経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:40 ~ 17:25
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 月額上限7万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、教育訓練休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)