募集要項
- 募集背景
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組織強化のために採用を行います。
今後、先端技術を活用した開発PJも増やしていきたいため、先駆けて増員募集を行います。
- 仕事内容
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【業務概要】
生成AIを活用した新規サービス開発のメンバーとして、活躍していただくことを想定しています。
※状況やご志向性により、他案件も提案させていただくことがあります。
■顧客：アジア最大級の資産運用会社（運用残高は60兆円以上）。
大きく変動する社会情勢やESG投資（環境（Environmental）、社会（Social）、ガバナンス（Governance））の増加など
資産運用に関係する情報はこれまで以上に多岐にわたり、世の中のDX化によりマーケットのスピードもますます加速している状況です。
■業務内容：本プロジェクトでは、資産運用に携わる大規模な情報からAI、クラウドサービスを活用することで、社内のリサーチャーやアナリストがタイムリーに回答を引き出し、業務を効率化できるサービスを構築しています。アウトプットの仕組みはもちろん、元となる情報のデータベース化から0ベースで開発を行います。先端技術に積極的に携わりたい、世の中にないモノをITを通じて作りあげたいという方には、非常にマッチしたプロジェクトです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】変更なし（限定職）
【評価制度】
半年に1回、現場上長と評価MTGを実施しており、7つの項目(人物面、スキル、自己研鑽など)を基に評価を実施します。また、リーダー、チームリーダーなど各ランクごとに15段階に分けられた給与表を基に、年齢に関係なくスキルベースでご評価しておりますので、スキルを正当に評価する環境です。
【同社の特徴】
■プライム案件50%（内 大手企業案件70%）、上流案件70%です。そのため、お客様と近い距離で働くことができ上流～下流まで、ご本人の志向性に合わせてキャリアを実現していただける環境があります。早い方は、入社２年目から3～5名の小規模のチームリーダーを任されている方もおります。
■社風 風通しが良く年代関係なくコミュニケーションが活発です。自由な社風だからこそ、ご自身で発信し行動していける方にはお勧めの環境です。急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長し社員が安心して働ける環境を目指しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 平均年齢は32歳で、チーム体制にて案件に参画しております。
チーム構成としては、5名～10名体制です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下、いずれも必須
・開発経験を3年以上お持ちの方
・詳細設計か基本設計のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・アジャイル（スクラム）開発のご経験をお持ちの方
・クラウドサービス（AWS, GCP, Azureなど）の利用経験
・ITアーキテクトとしての業務経験をお持ちの方
・データベース、データマネジメントの知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階／JR線秋葉原駅徒歩3分
勤務地：本社、顧客先（都内23区内、大手企業がメイン）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月平均19時間
- 年収・給与
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年収450～630 万円 月給制 月額基本給 263,000円～×12ヵ月＋賞与＋決算賞与（＋諸手当）
残業代全額支給 ■各種手当 資格、役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）、資格取得報奨金制度（報酬金最高30万円／何度でも受験料半額負担） ■賞与 賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与：年1回（3月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、退職金各地リゾートホテルと提携、某野球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します）、階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担）
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
※選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則2回)
※正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。
