募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集です。
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括する22中計(2022年スタートの中期経営計画)全社DXプロジェクト施策を推進するため、新たに人員を募集します。
- 仕事内容
-
★東証プライム上場/三井金属鉱業のDX推進をお任せ!/基幹システム(SAP)の利用促進、導入展開業務を担当!★
【配属先ミッション】
三井金属のDX実現に向け、基幹システムを活用した生産業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。
基幹システム未導入事業への展開を推進する。
【職務内容】
当面は基幹システム(SAP)の利用促進、導入展開業務に従事(他メンバーとの協働業務)
・実行タスクの計画立案、具体化(依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など)
・各事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理)
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
【働きがい】
・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結することが第一の魅力です。裁量が大きく、ご自身の知見や経験を活かしながら進めていく必要があるため、非常に遣り甲斐がある業務と言えます。
また同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられることも働き甲斐の一つです。
これまでの常識に捕らわれず、常に新しい方法を取り入れていくドライブ感も味わえます。
【将来的には】
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事して頂きますが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したいとお考えです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ICT統括部への配属です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】大卒以上
基幹システムに関わる業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
所属:【本社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
※在宅勤務(フルリモート)可能/各事業所への出張が発生する場合がございます。
※フルリモートのため、東京以外の方でもご自宅から勤務可能です。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間/標準的な勤務時間帯:9:00~17:50(休憩:50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
-
年収900~1450 万円 月給制 月額基本給321,500円~×12カ月+賞与
残業代別途全額支給。 ■各種手当 住宅関連、営業、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度等 ■賞与 年2回 (6月、12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回(適性検査あり)
書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→最終面接→内定
※Web対応可(最終面接は対面での実施予定です)