■業務標準化とHRTech活用による人事DX 富士通株式会社の転職・求人情報 27182808

募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: 富士通株式会社での募集です。
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
募集範囲と具体的業務内容
・人事部門における従業員接点となる問合せ領域のテクノロジー活用及びプロセス改革
・問合せ対応の自動化・効率化を中心とした従業員接点におけるExperienceの向上
・ServiceNow HRSDモジュールを活用した上記仕組みの実装リード

個人に期待する役割やミッション
最高の従業員体験を感じられる人事サービスの実現に向け、以下のようなアクションを通じて取り組みを推進することが、当ポジションのミッションです。また、これらの取り組みを通じて新たなテクノロジーが業務に及ぼす影響について理解し、人事部門の変革に向けた先導役となることも期待されます。
・企画立案
・プロジェクトマネジメント/チェンジマネジメント
・人事業務プロセスの整流化に関する提案、助言
・多岐にわたる関係部門との調整・折衝・合意形成
・開発チームと人事業務担当者のリエゾン

仕事の魅力・やりがい
人事部門では、ジョブ型人事制度やWork Life Shiftなどの大型の制度導入を進めています。当センターでは、これらの活動の実効性を高めていくため、既存業務を含む人事業務全般の見直し、人事サービスのQCD向上を実現するべく、各種取り組みを開始しています。この取り組みに参画することで、従業員体験を優れたものとしていくと同時に、国内外の関係部門と連携し富士通グループ全体の人事の変革に携わることができます。
当センターでは、総務人事部門のDX活動やセンター内での各種勉強会・ワークショップを通じて、たえず新しいチャレンジに取り組んでおり、こうした中で自身の関心や課題意識に近い活動に加わり、経験の幅を広げる機会も多くあります。
業務のやりがいに加え、多様な業務経験を身に着けやすい環境です。

応募資格

必須: 必須の経験・キャリアや資格・言語以下の知識および経験があること
・プロジェクトマネジメントの知識および実践経験
・サービスマネジメントの知識および実践経験（ITIL関連資格等）
・アジャイル開発における要件定義の経験

歓迎する経験・キャリアや資格・言語以下の経験があること
・業務効率化企画・実施の経験
・プロジェクト企画の経験
・サービスマネジメントに関するSaaSシステム導入・運用の経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

ポジション・役割: FJ Lv9 FJ Lv10

勤務地: 神奈川県

勤務時間: 【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制

年収・給与: 【年収】630万円 - 1000万円

待遇・福利厚生: 【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
初年度 20日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
・テレワーク勤務制度（リンク先：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac wls 01）
・サテライトオフィス利用可
・カフェテリアプラン
・住宅支援（家賃補助、寮、持家支援、転貸管理サービスなど）
・事業所内保育所（4ヶ所）（リンク先：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac wl…

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名: 富士通株式会社

事業内容・会社の特長: 大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント：テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション

設立: 12936

資本金: 324600(百万)円

売上高: 2023年03月 371376700(万円)

従業員数: 124200名

■業務標準化とHRTech活用による人事DX の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月27日～7月10日）

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