募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。【業務概要】
企業のDX改革、ビジネス・業務改革を、デジタルテクノロジーを活用して企画・コンサルティングを手がけていただきます。
・ビジネス・業務のBPMまたはBPR
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想
・DX改革、チェンジマネジメント活動、および業務改革プロジェクトの実現化支援・PMO（改革オーナー側PMO）
・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・ システムの企画・設計
【役割・期待】
最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。
・BPM、BPRのコンサルティング推進
・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO
【取り組みプロジェクト例】
・直近のポジションでは、当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。
グループのホールディングス側の立場で、グループ横断的なDXテーマまたはBPM・BPRテーマのコンサルティングを実施します。
・当社グループ以外にも計画は拡大しており、多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案、デジタルトランスフォーメーション支援を予定しております。
【魅力】
直近のポジションでは当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。ITコンサル・SIerとして高いナレッジ、アウトソーシング・BPOビジネスで成長中のグループや社内連携だけでなく、グループ各社とも連携します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（※下記いずれか）
【経験】
・企業のある業務に関するBPMまたはBPRコンサルティングの経験
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想などの経験
・システムの企画・設計・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援（PMO含む）の経験
【ペルソナ】
・経験領域：BPM、BPR、デジタル戦略立案、デジタル化全体構想など
・ターゲット企業：
・～50代前半（経験豊富な方）
└顧客の課題に対して、課題分析や仮説を持ち、解決のための業務・ITコンサルティングにおける計画立案や提案を実務レベルで担った経験
└各ステークホルダーに対して説明するコミュニケーション力、推進役として、計画のクロージングも踏まえ推進できるマネジメント力
・30代（若手）
└計画の全体像を把握・理解した上で、計画における一部のタスクを自らリードしアウトプットすることができる方
■求めるスキルと志向
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・ビジネスを推進する高いコミュニケーション能力
・能動的に考え動き、常にチャレンジ精神がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土日（土、日※年に数回出社有）、祝日、年末年始、夏期休日、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）
※補足※土日に出社となった場合は、平日に振休を取得いただきます。
有給に関しては、入社初月から付与になります。
（入社月により初回付与日数が異なります。
例：4月入社の場合、入社初月から10日間の有休付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
