事業企画
■2024年3月新発足組織 DX&戦略プロジェクト本部 DX戦略コンサルタント
事業企画

■2024年3月新発足組織 DX&戦略プロジェクト本部 DX戦略コンサルタント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月27日~7月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6171が紹介する332962の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/27 ~ 2024/07/10)
事業企画

■2024年3月新発足組織 DX&戦略プロジェクト本部 DX戦略コンサルタント

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
◆本ポジションの業務内容
年間5億円~100億円規模の案件創出に向けた企画提案をお任せします。
営業が獲得してきたリードに対して詳細のヒアリングを行い、お客様の経営・事業課題の解決のための企画提案をしていただきます。
リードの獲得や契約などの実務は営業が、実際のプロジェクト遂行に関してはデリバリー部門が存在しますが、それらと連携して大規模案件の創出、成功にコミットいただくポジションとなります。

【具体的な業務内容】
■大型プロジェクト/システム開発/アウトソーシングディールに繋がるプロジェクトの提案と受注
ターゲットクライアントに対する勝ちパターン見極めなどの提案戦略立案
初期受注からプロジェクト立ち上げリードと最適なプロジェクト組成(BPを含む)
各事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携

■CxOへのアプローチ
CxOとの密なコミュニケーションとハイレベルな業界動向共有
DX課題、IT課題の解決策の提案と受注

■方法論、オファリングづくり
業界共通のサービス組み立てや方法論の構築
アライアンスやM Aへの関与/顧問依頼/社外取締役参画

◆将来のキャリアパス
(1)取締役としてグループ企業の経営参画
親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、
グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、SHIFT流にガバナンスを効かせながらも
個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

(2)実績として単体の事業や経営への参画
フラットな社風で、「出る杭を伸ばす」人材育成の考えが根づいています。
グループ会社執行責任者の実績から、単体の事業や経営に手を広げていただくことも可能です。

(3)部門の責任者として組織マネジメントも可能
部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかにおいて2つ以上経験を有すること
・グローバルPKG(SAP、Oracle、D365、SFDCなど)導入提案と受注経験
・バリューチェーンの業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案・企画~実行に至る一通りの経験
・金融、公共、通信メディア、自動車、産業機械、ハイテック等の製造業など特定インダストリーおよび関連業務に関する知見と提案受注経験

【尚可】
・トップマネジメント(自社またはクライアントサイド)とのダイレクトな仕事経験
・インダストリー固有のソリューション導入経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
高度プロフェッショナル職
勤務地
東京都
勤務時間
【労働時間制等】裁量労働制(専門業務型)
【みなし労働時間】日8時間
年収・給与
【年収】1400万円 - 2000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 お客様先までの交通費:全額支給(経費精算)
所属拠点までの定期代上限:30 600円(在宅勤務の場合は実費精算)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】・年次有給休暇・
入社初日に5日間付与、入社半年経過後に5日間付与。その後勤続年数に応じて付与日数が1~2日増加し、最大20日間、もち越しは2年間可能です。
【休日】完全週休二日制
年末年始
・年末年始・10月の経営会議で決定。直近の実績では、12月29日~1月3日が該当しました。
・病気・看護休暇病気/看護(育児含む)の時に、いつでもエビデンス提出不要で利用可能な休暇です。条件・勤怠確定日までに申請(事後申請も可能)期間は事業年度に合わせて9月~翌8月までの1年間でリセット(未使用分の繰り越し不可)
・慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ