募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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親会社を含むグループ会社全体の、人事業務の責任者としての役割を担って頂きます。親会社を含むグループ会社全体の、人事業務の責任者としての役割を担って頂きます
・グループ全体の人事制度構築
・人材開発施策、計画の企画・立案、実施・運用
・人事評価、就業規則の改定など
・採用業務
・新入社員教育、階層別教育、各種社内研修の企画立案、実施・運用
・OJT推進(特に、入社3年目までのOJT)
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許資格(AT可)
・人事業務の経験ある方、人事政策の全体像が理解できる方
・教育研修の実務経験ある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(3ヶ月)
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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兵庫県尼崎市(阪神電鉄本線武庫川駅 徒歩10分)
マイカー通勤可
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 勤務時間
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平日8:00~17:00(休憩60分)
時間外勤務:月平均10時間
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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年収:400万~500万円(月給制)
月給:28万~35万円
賞与:2ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、30000~40000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月額上限あり
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:無
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・夏期休暇・年末年始
年間休日:123日