募集要項
- 募集背景
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2024年から当社は新規事業としてソリューションサービスおよびシステム開発構築事業を展開しています。
特に以下の領域に注力しています。
・DX支援
・クラウドサービス
・データベース解析
これらのサービスを中心に、代理店ビジネスをスタートしました。
さらに、既存のSES（システムエンジニアリングサービス）事業においても事業拡大を目指しています。
会社規模のさらなる拡大を目指し、新たな目標を達成するために、営業メンバーの増員が急務となっています。
新規事業の推進および既存事業の成長を支えるために、優れた営業力が必要となります。
- 仕事内容
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大手メーカー、ベンダーに対して、当社のサービスを企画立案、提案していただきます。【ご入社後の業務内容】
また、顧客が技術者を求めている場合は、ニーズを把握して要員をご提案していただきます。
DX支援、AP開発、インフラ構築などの顧客ニーズに合わせたソリューション提案およびIT技術支援に伴う、要員提案等の営業を実施していただきます。
【下記のいずれかの経験がある方は歓迎！！】
(1)SES営業経験
(2)自社サービス製品営業
【具体的な仕事内容】
エンド顧客やSierに対して、サービスや人材を提案していだきます。
また、新規顧客開拓を含め、自社サービスを基にした企画から提案を実施となります。
■顧客ヒヤリング
定期的なミーティングなどを通じて、クライアントが求める技術要件などを収集します。
■サービス、またはエンジニアとのマッチング
顧客の要件に基づき、適切なサービスやスキルセットを持つエンジニアを選定。
提案書から見積を作成し、顧客に提案します。
■エンジニアへのフォロー
プロジェクト開始後はエンジニアと定期的なヒアリングを行い、現場での困り事や今後についての要望などを確認します。
■契約更新・追加提案
プロジェクト期間中の追加要件や終了後、契約更新や新たな提案を行います。
※フォロー体制
微経験でも営業職に興味がある方については、OJTを基にして、営業ノウハウを学んでいただき、アポイント前の作戦会議やロープレなどを実施し、不安なく商談ができるようにフォロー体制を整えています。
【自社サービス】
(1)DX支援サービス（SaaS、Webアプリケーションのリフォーム対応）
デジタルアダプションサービスの中で、当社は、ガイダンス機能以外にもWebサービスを一つのダッシュボードに
集約して複数システムを一括管理することが可能となります。
・ガイダンス機能の追加
・UI/UXを自由にカスタマイズ
・複数システム、機能をダッシュボードにて一括管理
(2)ORACLE、SQLServerのSQLアクセスパターン解析、チューニング支援
データベースのチューニングや品質向上支援サービスとなります。
SQL、インデックス、テーブルの非効率な動きを即キャッチアップして、問題提起・改善案を即見出すことが
可能となります。
・DBの潜在的問題の調査、改善支援
・非効率なSQL最適化、インデックス自動設計
(3)その他サービス
クラウドサービスやビックデータ解析支援、セキュリティ対応
- 応募資格
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- 必須
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・営業未経験者も歓迎
下記の経験がある方は、尚可
・法人営業経験
・IT業界のご知見がある方
- 歓迎
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・代理店営業・パートナーセールス経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・クライアントとの折衝経験
- フィットする人物像
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・新規事業への取り組みにご興味がある方
・チームプレーを重視しているため、積極的に発言ができる方や気持ちの良いコミュニケーションをとることができる方
・様々な分野に対して興味を持ち、積極的に挑戦ができる方
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間6ヵ月
試用期間中は「契約社員」ですが、給与・待遇は本採用後と変わりません。
試用期間明けには必ず正社員になります。
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- ９:00～18:00（実働時間８時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 650万円
月給24万円～48万円
（基本給207,500+固定残業代32,500円 ～ 基本給415,000円＋固定残業代65,000円 ※固定残業時間は20時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費全額支給
■テレワーク手当(月10日以上リモート対応の場合)
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■資格取得・研修支援制度
＜その他＞
■パーソナルトレーニングジム(千葉駅)、スポーツジム(千葉みなと駅)利用可
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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Web会議にて会社説明、入社面談を実施させていただきます。
また、ご対面をご希望の方は、対面でも対応をさせていただきます。
(1)カジュアル面談
会社説明・事業内容をさせていただきます。
また、差し支えない範囲で、転職の背景やご意向を伺わせていただきます。
選考意思が確認が取れた際には、簡易的に今までのご経歴について質問をさせていただきます。
(2)最終面接
当社代表と顔合わせをしていただきます。
ご経歴について、改めて詳細にヒヤリングをさせていただき、今後目指されたい目標やキャリアプランについて
お話を伺わせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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年に一度、年間実績をもとに評価をさせていただきます。
キャリアパスについては、管理職を目指されたい方は、業務習熟ができ次第、裁量権をもって対応していたくことも可能です。技術職もスキルを身に着けていきたいご意向の方もご相談は可能となります。
