募集要項
- 募集背景
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☆1975年に福岡で操業した芙蓉グループ／安定性◎
☆独自開発した医療業界向け自社システムに携われる！/全国注目の特許技術あり
☆福岡での勤務／リモートワークも状況に応じて可能！
- 仕事内容
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SEとして、開発・設計・保守・導入時の補助等SEとして、開発・設計・保守・導入時の補助等を担っていただきます。
・開発要件ヒアリング
・他社システム開発担当との連携API/仕様等の調整
・アプリケーション設計・アーキテクチャ設計
・外部仕様検討
・協力会社ハンドリング
【業務内容詳細】
・開発要件ヒアリング
・他社システム開発担当との連携API/仕様等の調整
・アプリケーション設計・アーキテクチャ設計
・外部仕様検討
・協力会社ハンドリング
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提供システム
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◎安診ネットOne 介護施設向け
施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。
◎安診ネットOne 医療機関向け
遠隔健康モニタリングとして、患者自宅で測定されたバイタルからバイタルスコアを算出。離れていても、いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か、ひと目で分かります。患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。
＜バイタルAPIとは？＞
「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」といった特許技術をAPIとして提供します。御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。
【組織構成】
現在は全従業員で13名という規模です。だからこそ、当社がお伝えできる魅力があります。まず第一に、アットホームな雰囲気があることに加えて、従業員同士のコミュニケーションが密で、個々の貢献がより目立ちます。また、意思決定が迅速であり、アイデアを実現しやすい環境が整っていることに加えて、自身の成長の機会が豊富なのも強みと言えます。
■当社について
一人ひとりの特性に合わせた最適化医療の提供を目指し、当社では医療リスクを示すデジタルバイオマーカーとして個人ごとのバイタル評価基準を用いた「バイタルスコアリング技術」を独自開発。
実際の運用で、高齢者の重症化予防や病気の早期発見に実績を上げ、現在は医療・介護・ヘルスケア向けAI・ICT商品をリリースするとともに、コア技術をAPIとして各有力メーカーに提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・「RDB、SQLの知識」および「WebアプリケーションまたはWebサービスの知識」
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・ハイブリッドアプリ開発
・ネイティブアプリ開発
・Webアプリ／Webサービス開発 などの開発経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社
住所：福岡県福岡市博多区山王1-10-29
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅
- 勤務時間
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8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は平日となり、土曜日は8:45～14:45です（休憩60分）
月平均残業時間：10時間（職務内容による）
- 年収・給与
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〈想定年収〉
年俸600～700万円
※12分割した金額を月々支給。
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※年俸制のため賞与なし
入社時の想定年収
年収600万円SE（設計、構築、品質保証、いずれかの経験者）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月17,000円迄支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
その他
＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修制度、社内勉強会 ※参加必須
＜その他補足＞
・社員旅行
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設備
- 休日休暇
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年間休日100日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■週休2日制（第2・4・5土曜）、日曜、祝日 ※第1・第3土曜日は出勤日
■年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、年次有給休暇（労働基準法通り）
※土曜 8：45～14：45（休憩60分）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
