募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為。
☆年間休日122日！豊富な福利厚生、ワークライフバランスも充実しております。
☆業界未経験者歓迎！OJT・メーカー研修等、研修制度が整っております。
☆大手取引先多数！安定した経営基盤があります。
- 仕事内容
-
同社が導入した製品は電力供給や交通網の整備等間接的に皆様の生活を支えています。【業務内容】
今回のポジションは官公庁のほか四国電力やJR四国、通信会社等の社会インフラ関連企業に対するルート営業をお任せします。
インフラ整備資材というとイメージがつきづらいかもしれませんが同社が導入した製品は電力供給や交通網の整備等間接的に皆様の生活を支えています。今回のポジションは官公庁のほか四国電力やJR四国、通信会社等の社会インフラ関連企業に対するルート営業をお任せします。
例えば電力・通信・道路・鉄道等の工事に際して、電力でいえば電線、電柱、変圧器、マンホール、通信でいえば5Gの通信設備に必要な電波塔の通信機材、鉄塔他、様々な設備機器が必要です。それらの産業用機材の販売がミッション。同社はエンジニアリング部門も有しているため製品の導入だけでなく、設置やその後の点検・メンテナンスまで一貫して請け負うことが出来る点に強みをもっています。
■入社後イメージ
◇官公庁、入札先メーカーからの情報収集、生産性向上やコスト削減に向けた各種機材の提案・見積り・導入、エンジニア部門やメーカー社員との顧客同行など行います。
◇入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月間にわたり業務内容の習得をサポートします。社内のエンジニアリング部門やメーカー社員と連携しながら業務ができるので、未経験の方でも安心な環境♪
◇長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。
◇担当エリアは県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。
◇1人あたりだいたい5~10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』ス
◇電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動です。
官公庁や民間企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行うお仕事です。
【企業紹介】
1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、（1）インフラ整備関連事業（2）省力化関連事業（3）新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・営業経験をお持ちの方
・PCスキル:Excel、Word、PowerPoint、Outlookなどが使用出来る方
【歓迎要件】
インフラ関連や工事に知見がある方（電気・土木など）
- 歓迎
-
【必須要件】
・営業経験をお持ちの方
・PCスキル:Excel、Word、PowerPoint、Outlookなどが使用出来る方
【歓迎要件】
インフラ関連や工事に知見がある方（電気・土木など）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
-
徳島県徳島市中島田町４－５０－６
マイカー通勤 可（駐車場有）
※転勤は制度上ございますが、当面予定しておりません。
- 勤務時間
-
8：30～17：30（休憩時間：60分）
※残業時間月20時間程度
- 年収・給与
-
◆想定年収:375万円~551万円
月給:242,220円~356,030円
月額(基本給):211,220円~310,030円
※※固定残業手当は月、18時間0分、31,000円~46,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）3,000円～5,000円／月
■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月／年）
■モデル年収例
・33歳／サブマネージャー…520万円
・38歳／マネージャー…600万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
定額残業手当
超過勤務手当
格付手当
役職手当
通勤手当（最高5万円まで）
住宅補助手当（転勤時）
地域手当（東京勤務：2万円～5万円）
単身赴任手当
家族手当
資格取得手当
定期健康診断
財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
特別休暇
退職金制度
親睦会
転勤一時金
ゴルフ大会
社内旅行
資格取得奨励
- 休日休暇
-
週休2日制（土・日）祝
年間休日122日
夏期休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇制度
- 選考プロセス
-
書類選考→面接＋筆記試験、適性検査→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※作文（３０分）
※ＷＥＢ試験：基礎能力（４０分）パーソナリティ（１５分）
