募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
～プライム市場上場企業のグループ会社！血糖値測定システムは国内シェア1位、グローバルシェア3位～
国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するPHCホールディングスのグループ会社です。
☆世界シェアトップクラス！ライフサイエンス分野や医療業界において世界的なシェアを誇る企業です！
☆フレックスタイム制、在宅勤務可能！年間休日120日以上、完全週休2日制等働きやすい環境が整っています。
- 仕事内容
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診断薬事業部で扱う各種測定器の理解を深め、生産技術として新規設備開発導入、生産設備設計・製品の工法、プロセス開発・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けて工程改善、設備改善、生産設備等をリードまずは、診断薬事業部で扱う各種測定器（約20品目の既存主力商品/新規次世代開発商品）の理解を深めて頂き、生産技術（工法開発）として新規設備開発導入、生産設備設計・製品の工法、プロセス開発・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けて工程改善、設備改善、生産設備等をリード頂くことを期待します。
・設備の構想設計における制御設計（新規および既存）
・制御構想設計／制御配線／制御プログラムの改善
・検証・バリデーション
・レビュー資料の作成やプレゼンテーション
・工法開発（省人・省力・自動化等のコスト削減・収益改善、製品実現、品質確保、生産性向上）
【配属先】
診断薬事業部 生産技術部 松山製造技術課 工法開発係
【募集背景】
診断薬事業の成長戦略として、インジェクタ事業及びPOCT事業の拡大のため、2021年度以降、国内外市場に向けた開発機種数増加（インジェクター事業：3製品立ち上げ、POCT：2製品立ち上げ）に取り組んでいます。更に新規プロジェクトが発足しつつある中で、生産技術部の機構技術設計者増員致します。
【PHCグループについて】
※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
特に日本国内ではデジタルヘルス領域を強力に推進する新会社ウィーメックス（23年4月始動）を設立。リーディングカンパニーとして更なる成長領域や、社内外とのシナジーを追求し業界におけるプラットフォームや新しい価値を創造することを目指すエキサイティングなステージの企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・制御設計の実務経験(フローチャート・構想など)
・プログラミング経験（シーケンスなど）
・電気制御配線／制御プログラム改善など生産ラインにおける保守・メンテンナンス経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・制御シーケンス設計、設備構想、メンテナンス、検証、バリデーションの一連の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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愛媛県東温市南方2131番地1
※マイカー通勤 可
※在宅勤務可
※転勤：当面なし
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
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標準的な労働時間:8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有（平均残業時間：13.3時間/月）
フレックスタイム制:試用期間3か月後から
コアタイム…昼休憩後1時間 ※例外あり
フレキシブルタイム…7~22時
※部署により異なります。
※管理監督者はフレックス対象外
- 年収・給与
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想定年収600万円～850万円
月給30万～46万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当、在宅勤務手当、食事補助、育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、
英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
入社支度金、引っ越し費用、赴任時片道着任費用支給あり
- 休日休暇
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休日日数126日
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
