募集要項
- 募集背景
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エプソングループの業績好調により、開発体制の強化をはかっている。人事採用業務に注力し、体制強化を図りたい。
◎東証プライム上場＜セイコーエプソン＞のグループ会社。EPSON製品のあらゆるソフトウェア開発を担う、要の企業。
◎大手グループ会社ならではの充実の福利厚生。給与水準も高め。
◎職場いきいきアドバンスカンパニー認定企業。過去5年で産休・育休からの復帰率100％。
- 仕事内容
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給与計算を中心とした、人事・労務業務本社総務部・人事労務のメンバーとして、給与計算を中心とした、人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。
<具体的な仕事内容>
・勤怠管理、給与計算、年末調整
・入退社対応
・社会保険手続き など
※はじめは個人の専門性をふまえて業務を担当していただきます。
<具体的な仕事内容>
・勤怠管理、給与計算、年末調整
・入退社対応
・社会保険手続き など
※上記を含め幅広く推進いただく予定ですが、はじめは個人の専門性をふまえて業務を担当していただきます。
～上場企業に劣らない給与、手厚い福利厚生～
エプソンのグループ企業として、東証プライム上場並みの待遇・福利厚生が魅力のひとつ。
女性の働き方に関しては過去5年間で産休・育休からの復帰率は100％となっており、働きやすい環境がそろっています。※くるみんマーク取得済み。
～1ヶ月の平均残業時間は14時間程度～
残業時間は、1日あたり1時間弱。実際にはプロジェクトの繁閑により毎日同じとはいきませんが、平均すれば18時ごろには退社しています。この時間は、毎年少しずつ短くなってきています。
もちろん、残業時間は所定外労働として、時間外労働手当が支給されます。
～向上心を持って働ける職場～
社員が生き生きと活躍しており、若い人材も積極的に発言できる雰囲気です。
また、社内研修以外に、部署ごとに自発的に勉強会を開き、日々進歩し続けている技術を共有することで、互いに高め合う活動も活発に行われています。
～総務部の構成について～
総務部門では上記業務をマネージャー含め3名及び派遣スタッフ1～2名程度で対応しています。
今回の募集では将来の部門中核を担う人材を想定し、上記いずれかの業務を主担当としてお任せできる方の採用をイメージしています。
現在、採用実務を担う社員が１名のみとなっており、より中途・新卒両面での採用業務の強化を図っていきたいと考えています。
1980年に事業をスタートし、1990年にはセイコーエプソンが資本参加しました。
以来、プリンターをはじめとするエプソン製品の組込みソフトウェアやアプリケーションを中心にソフトウェアの開発を担っています。
事業領域は、情報機器を制御する組込みソフトウェアから、PCやモバイル向けのアプリケーション、ネットワークやクラウド環境での業務アプリケーションまで、 多彩なフィールドへと拡大しています。
常に最先端の技術を追求し、お客様の立場から創り上げたソフトウェアは、製品を通じて世界中のお客様の元へ提供され、その生活を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・専門、短大卒以上
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・給与計算または社保手続きいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・業務上でMicrosoft Word、Excel、PowerPointを使用したご経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・人事労務職で給与計算、勤怠管理、社保手続きなど全般の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）※場合により6ヶ月に延長するケースあり。
- 勤務地
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本社：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 ※マイカー通勤 可
※会社規定として、転勤の可能性がございます。以下2カ所の可能性となります。
・松本南事業所（長野県松本市寿小赤2070／セイコーエプソン株式会社 松本南事業所内）
・広岡事業所（長野県塩尻市広丘原新田80／セイコーエプソン株式会社 広岡事業所内）
※ただし、過去実績では本人の手挙げなど以外ではほとんどございません。
- 勤務時間
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8:30～17:15（うち休憩60分）
※フレックスタイム制あり 標準労働時間7.75時間(コアタイム11:00～14:00)
※平均残業時間は、約14時間／月。時短勤務などの制度もございます。
- 年収・給与
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想定年収：380万円～550万円
月給：24万円～34万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
～年収例～
年収370万円＜25歳／人事経験者＞※残業月14時間を想定の上含む金額です。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回 (4月)
賞与年2回(6月、12月)※前年実績4.0ヶ月分
社会保険完備
通勤手当、家族手当、職務資格手当、時間外勤務手当
独身者向けアパート(転勤者向け)
財形貯蓄、確定拠出年金（401K）、特定退職金共済制度
従業員持株会
健康相談など
＜入社一時金支給制度について＞
今期2022年度より採択された同制度は、現在詳細を調整中ですが県外から移住される方に支度等に対する一時金として30万円を支給させていただきます。
- 休日休暇
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※年間休日127日
完全週休二日制（土日、祝）
年末年始、夏季
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児/介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、パワーアップ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
