募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員の為
★建築業から、商業施設の企画運営や地元メディアの発行などへ事業を多角化し業績右肩あがり！
★経済誌「週刊ダイヤモンド」ではゼネコン評価で静岡県内1位の評価。
★がんばる中小企業300社（経済産業省）や、夢企業大賞（三島信用金庫）の最優秀賞受賞。
★土木建築の確固たる事業ドメインに加え、企画力・ネットワークを駆使し様々な事業を展開。
★人事領域でキャリアアップを目指したい方／採用の仕事に挑戦したい方／成長企業で働きたい方
- 仕事内容
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人事課 中途採用担当当社は地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、建設業で得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
《主担当業務》
・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
・面談、面接、オファー
・採用費管理
・ほか、上記に付随する業務
2016年から2022年にかけて売上が約2倍*になり、社員数も倍増。今今後も更なる成長を続けるためには、即戦力となる中途人材の採用が不可欠です。
*約67億円（2016年）→約149億円（2022年）
そこで、中途採用強化のため、人事課 中途採用担当として、更なる会社の成長ひいては地域の発展に貢献してくださる方を募集します。
《具体的な業務内容》
まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。
総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。
また、制度設計・評価など人事として今後のキャリアの幅を拡げられる環境です。
《主担当業務》
・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
人材エージェントとの連携、説明会開催
ダイレクトリクルーティングによるスカウト
・面談、面接、オファー
・採用費管理
・ほか、上記に付随する業務
※上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務
・各種採用イベントの企画、実施
・首都圏などで開催される採用イベントへの参加
《やりがい》
・人事課の方針は「事業や業績に貢献する人事」です。現場社員との接点が多く感謝される機会が多いのも特長です。
・5年間で約2倍に急成長しており、今後も成長戦略を取っていきます。成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・ベンチャー気質で、前例にとらわれず目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、採用力を身に着けることができます。
《当社 中途採用の特徴》
・年間中途採用人数は、正社員10名前後。（他、新卒採用15～20名、パート・アルバイト30～40名採用）
・総合建設業以外にも、不動産事業、施設運営事業、建設DX推進事業、多角経営に取組み中。会社としての軸を持ちつつ、各事業の内容に沿った採用が必要です。
・地元採用だけではなく、優秀人材の獲得のため、UIターン採用に力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
下記いずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※合算して3年でも可）
・企業の人事採用担当者の経験（※人材紹介会社を通した採用経験必須）
・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験
・中途採用コンサルの経験
以下のPCスキルをお持ちの方
・Word：一から文書作成できるレベル
・Excel：表作成や関数を用いた集計ができるレベル
・PowerPoint：プレゼン資料作成ができるレベル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ダイレクトリクルーティングによる採用経験
・新卒採用を担当した経験
【求める人物像】
・論理的思考力をお持ちの方
・自発的に動いて仕事をしてきた方
・人を巻き込み仕事ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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CROSS MISHIMA／静岡県三島市南本町 1-2（本社建替につき移転）
※JR「三島駅」南口から徒歩12分、伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」「三島田町駅」から徒歩5分
※自転車通勤（片道1.5km以上）の場合、月1万円の通勤手当を支給します。
※車通勤応相談。公共交通機関での通勤可否、お子様の送迎等ご事情により判断します。
※バイク通勤は不可。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～520万円
月給：23.5～32.5万円（内、役職手当0～3万円）
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給年1回（1月）
賞与年2回（6月、12月）
家族手当（15,000円／月※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
通勤交通費規定支給
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）
退職金制度有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
資格取得支援、階層別研修、外部研修受講援助、
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）
経営方針発表会（年2回）、忘年会、女子会、フットサルサークル
永年勤続（褒賞金あり）、MVP表彰など各種表彰制度、
加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（スマホ受検可、10～15分程度）→面接（2～3回）→内定
