募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★屋外トイレを中心とした「アウトドアユニット」は仮設トイレ分野で国内第1位、世界第7位のシェアを誇っています。
★有給休暇の取りにくさは一切ありません（一人平均有給取得日数15日/年）
★土日祝休み、長期休暇もあり年間休日は117日（計画有給5日を入れると122日休み）です。
★ISO14001・ISO9001認証を取得している静岡工場で活躍／屋外トイレユニット年間出荷台数15,000台以上
★20代から50代までの社員が活躍／入社3年以内の離職率0％／育休取得率男女ともに100％
- 仕事内容
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「アウトドアユニット」をはじめ、「災害用トイレ」の普及や「除菌・脱臭装置」の開発など、生活環境をより良くするための事業を行っている当社にて、品質保証のリーダークラスの業務をお任せします。世界シェアトップクラスの「アウトドアユニット」をはじめ、「災害用トイレ」の普及や「除菌・脱臭装置」の開発など、生活環境をより良くするための事業を行っている当社にて、品質保証のリーダークラスの業務をお任せします。
《具体的な業務》
下記業務を中心に、品質保証部門の業務を行っていただきます。
・市場不具合の原因究明と対策
・仕入れ先への品質指導
・開発段階での品質確保
・国際調達品の品質確保
・品質保証部門の人材育成
《当社の魅力》
・自己資本比率は60％以上と、経営基盤が安定した優良企業です。
・半世紀以上に渡って、人にも自然にも快適な環境を創ることを常に心がけ、屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界においては、トップクラスのシェアを誇っています。(仮設トイレで国内第1位、世界第7位のシェアを誇ります)
・製品の企画から開発、生産、販売に至るまで一貫して社内で行い品質を担保しています。
・社宅や子供手当などの福利厚生も整っている安定した企業です。
・育休取得率男女ともに100％で長期就業しやすい環境です。
・当社員の有給休暇取得日数は全国平均を上回っています。年に数回、全社的な計画有休を実施しており、会社を挙げて有給取得を推進しています。
・「出る杭は打たない」社風です。協調性に富んだ社員が多く、自ら提案した企画について挑戦できる環境があります。
《働く社員の声》
若手の頃から大きなプロジェクトに参加させてもらえるなど、自分次第で成長するチャンス掴むことができる会社です。当社では常に様々なプロジェクトが進行しており、それぞれの部署で自身の仕事と関わりの強いプロジェクトに参加するのはもちろんのこと、「会社を良くしていきたい」という想いがあれば、何にだって挑戦できる環境が整っています。またそれを否定するような雰囲気ではないところが特徴的だと感じています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・メーカー品質保証部門での人材育成（部下の指導）経験
・メーカーでの市場不具合の原因究明と対策指導経験
・仕入れ先への品質指導経験
・普通自動車免許
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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R＆Dセンター／静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8：30～17：30
※休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
月給：35万円～50万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回： 直近3年間実績／計5.0ヶ月分以上）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
残業手当、通勤手当（全額支給）、家族手当、職責手当、役付手当、職種手当
子供手当：子1人目：月15,000円／2～4人目（1人につき月10,000円）
寮社宅：通勤圏内かどうかなどの適用条件はありますが、8割会社負担の制度がございます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳定年
資格取得支援制度：資格取得の際の一時金支給
従業員持株制度、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、自社運用のカフェテリアプラン 等
入社時研修、管理職、階層別研修ほか
- 休日休暇
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年間休日116日
週休2日制（土日祝）※休日は会社カレンダーによる
GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、産前産後休業、育児休業
有給休暇：初年度10日（入社時：5日、入社半年後：5日）
※育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
