募集要項
- 募集背景
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業績好調・事業拡大による増員
★多数の経営人材を輩出、自らの成長も見込める環境！
★世界のモノづくりに圧倒的な発想力で「大変革」を起こす、それが駿河生産プラットフォーム！
★世界中に24万社の顧客を持ち、破壊的なリードタイムの短さで、顧客に高い競争優位を提供！
★少子化による製造ラインのロボット化・AI搭載・次世代SC。成長環境も整っています！
- 仕事内容
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(1)基幹システム導入、保守 / 基幹システムの周辺システムの開発、導入、保守 （70％）(1)基幹システム導入、保守 / 基幹システムの周辺システムの開発、導入、保守 （70％）
(2)上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％）
・ERPパッケージ（SAP等）の開発、導入、保守
・MES（生産管理システム、工程管理システム）パッケージ、MES自社製開発、導入、保守
(2)上記を遂行するチーム（3～10人）のチームマネジメント （30％）
＜仕事のやりがい＞
・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への基幹システム導入、安定運用
・新規開発（基幹システム）、新工場立上げ参画
＜3～5年後の想定されるキャリアパス ＞
・基幹システムのグローバル展開、運用の責任者
・海外生産拠点のCIOとしてデジタルものつくりの索引（本人が希望した場合）
部署人数：27人 男性：20人 女性：7人
平均年齢：40歳
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、
ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売する
VONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、
部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、
高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高専卒以上
・基幹システム（ERP,MES）の開発、導入、保守の実務経験
・PJ管理経験（SL,PL,PM)
・システム開発経験（要件定義,設計,導入,運用）
・一般的なITスキル（OS,DBMS,NW,アプリケーション開発）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・システムベンダー出身であれば尚良し
・下流工程（プログラミング等）の実務経験
・製造業の業務知識
・SAP
【求める人物像】
・PJを円滑に前進することができる（密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン）
・組織能力向上、チームメンバーの市場価値向上に貢献できる
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
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本社：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
★在宅勤務・リモートワーク：相談可
- 勤務時間
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9：00～18：00（60分休憩）
※残業月平均25時間（担当していただく業務やプロジェクト進捗状況により変化することがあります。）
- 年収・給与
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想定年収：700～1200万円
※リーダー～部長クラス
※昇給あり
※賞与あり（年2回：7月、12月）※変動賞与あり／業績による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費（上限５万円／高速代・新幹線代は不可）
退職金制度
従業員持株会／ミスミグループ本社
財形貯蓄
住居手当／入社に伴う転居の場合、住居費用、引越代は会社負担
・独身／転居を伴う方の敷金、礼金は会社負担（上限あり）
・単身赴任手当／月5万円支給。帰省旅費は月2回往復交通費。
住居費用が2重の場合、静岡の住まいは会社負担（上限7万円）
- 休日休暇
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★年間休日124日
完全週休二日制（土・日・祝）
会社カレンダーによる
夏季は計画年休取得、年末年始（12月29日～1月4日）
特別休暇：結婚・出産・誕生日・赴任・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇など
年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考／面接＋（適性試験）
※履歴書（写真添付）・職務経歴書を持参ください
※Skype面接可能
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最終面接
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内 定
※面接日・入社時期はお気軽にご相談ください。
※応募から内定まで3週間程度を想定しています。
