募集要項
- 募集背景
- 現在経理部の部長が業務会計グループのマネージャ―も兼任している中での増員募集です。
- 仕事内容
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マネジメント業務や以下業務を担当いただきます。・業務会計グループに所属するメンバーの業務管理、支払い業務における承認業務
・社内各部署との業務調整、会計処理の問合せ対応
・業務管理部署、BPO各社との業務調整
・税理士、監査法人対応、税務調査対応
・新規取引先申請における取引可否、与信判断
【業務会計グループ業務例】
請求書発行、入金消込、支払い業務、月次計上処理、税務対応、監査対応、内部統制資料作成、取引先管理（新規申請、与信管理）など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部15人
決算グループと業務会計グループの2グループに半数ずつで分かれています。今回は業務会計グループでマネジメントを担える方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
- 請求/支払/債権債務管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分、都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～14:30
※グレードによってない場合もあります。
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり／月平均30～40時間
※原則22時以降、土日業務禁止
- 年収・給与
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年収750～950 万円 月給制
月額基本給 52万円～×12ヵ月＋賞与
※管理監督者としての採用のため残業代支給対象外
■手当備考：リモート勤務手当（4,000円/月）
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000×2を上限）
【賞与】あり 年2回（業績連動賞与/３月・9月）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
・年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
・出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
・電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
1次面接→2次面接→最終面接
